为深化医药卫生体制改革，大力推进公立医院能力工程，实施医疗卫生事业单位人事制度改革，健全基层专业技术人员培养选拔机制，形成鼓励技术骨干在基层成长，县级医疗卫生事业单位工作人员从基层来的选人用人导向，经研究，决定开展2018年度卫生和计划生育系统事业单位第一期公开遴选工作人员工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案。

一、工作原则

公开遴选工作坚持面向基层、德才兼备、以德为先、人岗相适，坚持“公开、平等、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

二、遴选工作组织形式

(一)遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理调动手续的程序进行。详见职位表。

(二)本次遴选工作由县卫生和计划生育局负责组织实施，有关工作在县人力资源和社会局的指导和监督下，由县卫生和计划生育局组织实施。

三、遴选计划和职位

详见《从江县2018年卫生和计划生育系统事业单位第一期公开遴选工作人员职位一览表》(附件1)

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

截止报名时，在县内和县外省内医疗机构工作，且在编在岗的事业单位专业技术工作人员(自行聘用干部和工勤人员除外);

遴选对象通过公开遴选进入事业单位后，需按新单位岗位设置确定岗位聘任，按实际聘任岗位执行工资福利等相关待遇。

(二)遴选条件

1、政治素质好，业务能力强，品行端正，爱岗敬业，实绩突出，群众公认。

2、县外省内报考人员条件：截止2017年12月31日前在乡镇(社区)或县级医疗机构工作，且近3年年度考核均为合格及以上等次(试用期不定等次可视为考核合格)。

县内报考人员条件：截止2017年12月31日前在乡镇(社区)或县级医疗机构工作满3年，且近3年年度考核均为合格及以上等次。

3、年龄在45周岁及以下(1972年12月20日以后出生)。满足一下条件之一的人员年龄可放宽到50岁以下：一是受到县级卫生计生部门表彰的先进人物;二是年度考核连续三年为的;三是乡镇基层工作经历15年以上的。

满足下一条件之一的人员年龄可放宽到55岁以下：一是受到州、省级卫计委及以上表彰的先进人物;二是年度考核连续三年为的。

4、具有国家承认的大专及以上学历，并具备遴选职位所要求的资格条件。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、符合遴选职位所要求的其他条件。

7、法律、法规规定的其他条件。

(三)具有以下情形之一的，不得参加遴选：

1、近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的。

2、受处间或未满影响期限的。

3、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

4、新录(聘)用事业单位工作人员尚在试用期的。

5、新提拔任副科级(或八级职员)及以上的人员尚在任职试用期的。

6、未具有事业单位正式工作人员身份的。

7、按上级有关规定不符合遴选条件的。

8、未按干部管理权限报批的。

9、法律、法规和政策规定的其他情形。

（责任编辑：李明）