为加强我县医疗卫生事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行办法》(人事部第6号令)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《中共贵州省委贵州省人民政府关于加快推进卫生与健康事业改革发展的意见》(黔党发〔2016〕27号)及《铜仁市人力资源和社会局关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社发〔2014〕125号)等文件要求，结合我县实际，经县委、政府研究，决定2018年县直医疗卫生事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才39名。为确保引进工作的顺利完成，特制定本方案(以下简称《实施方案》)。

一、组织机构

本次公开招聘(引进)县直医疗卫生事业单位高层次及紧缺急需人才工作由县事业人员招聘工作领导小组(以下简称“县招聘领导小组”)统一组织实施，领导小组下设办公室(以下简称“县招聘办”)在县人力资源和社会局，负责具体工作。

二、引进原则及程序

坚持德才兼备原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持按需招聘的原则。招聘工作严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试(面试)、体检、考察(政审)、公示、聘用审批的程序进行。

三、引进计划数

本次县直医疗卫生单位计划引进高层次及急需紧缺人才39

名。具体招聘单位、职位详见《江口县2018年县直医疗卫生事

业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位一览表》(以

下简称“职位一览表”)。

四、招聘(引进)对象及条件

(一)招聘(引进)对象

具有全日制普通高校本科学历学位及以上的应、往届毕业生(应届生是指2018年毕业生的学生)，凡符合本次公开招聘(引进)条件及职位所需专业条件的人员，均可报名，但不含定向到具体行业或单位的定单生和委培生。

(二)招聘(引进)条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，有良好的品行。

3.年龄在18周岁以上(2000年3月9日以前出生)35周岁及以下(1982年3月9日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的年龄放宽到40周岁(1977年3月9日以后出生);博士研究生和具有副高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁(1972年3月9日以后出生)。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有报考职位所需的其他资格条件。

（责任编辑：李明）