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　　2、实践技能测试、心理测量与评估和面试。金华市中心医院根据笔试成绩从到低分按招聘计划数的1：2(不足此比例的，按实际人数)确定实践技能测试和面试人员;金华市第二医院根据笔试成绩从到低分按招聘计划数的1：3(不足此比例的，按实际人数)确定心理测量与评估、实践技能测试和面试人员;金华市中医医院护理岗位根据笔试成绩从到低分按招聘计划数的1：3(不足此比例的，按实际人数)确定实践技能测试和面试人员;其他招聘单位各岗位，根据笔试成绩从到低分按招聘计划数的1：3(不足此比例的，按实际人数)确定面试人员。面试前三天，若取得面试资格人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从到低分予以递补。

　　心理测量与评估、实践技能测试和面试的时间、地点由各招聘单位另行通知。

　　(二)考试设置最低分数线：

　　1、各招聘岗位考生面试成绩低于60分者，不得列入体检、考核对象;

　　2、金华市中心医院各招聘岗位设置总成绩最低分数线为65分，考生的总成绩应达到最低分数线方可进入体检、考核程序。

　　(三)考试成绩查询：金华市人力资源和社会网(http://www.jhlss.gov.cn)、金华人才网(http://www.jhrcsc.com/)和金华市卫生局网站(http://www.jhwsj.gov.cn)上查询。

　　五、体检、考核

　　按照招聘单位及招聘岗位，根据总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，下同)从到低分按招聘人数1：1确定体检、考核对象。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。体检、考核不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，招聘单位可按总成绩从到低分确定递补人员，递补须在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。

　　体检：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。其中报考金华市中心血站的考生，根据卫生部《血站质量管理规范》的相关规定，还须进行艾滋病、梅毒、丙肝、乙肝等病原体检测，其中有任何一项指标检测结果呈阳性即为不合格，经复查确认后将取消聘用资格。

　　考核：参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　六、聘用

　　体检和考核合格者确定为拟聘用人员，名单在金华市卫生局网站(http://www.jhwsj.gov.cn/)公示七个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。考生应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续，逾期视为自动放弃。

　　原标题：金华市卫生局直属事业单位招聘工作人员简章

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　　1. 金华市卫生局直属事业单位招聘工作人员岗位及条件.xls

　　2. 金华市卫生局直属事业单位招聘工作人员报考证明.doc

　　3. 金华市事业单位招聘工作人员考试报名表.doc

　　4. 各招聘单位简介.doc

　　2014年9月5日

（责任编辑：李明）