(三)笔试成绩

科目一、科目二满分均为150分，各按50%折合计入笔试成绩，(计算公式：科目一笔试成绩*0.5+科目二笔试成绩*0.5=笔试成绩), 计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。笔试成绩在阜南县政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会局网站公布。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩须达到60分及以上,达不到最低控制合格分数线的不得进入下一环节。

(四)加分政策

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。本人携带相关证书在报名时向资格审查人员申报加分事宜，逾期视为自动放弃。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其科目一、科目二笔试成绩每门增加2分。

六、专业测试

专业测试由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组组织实施，专业测试采取语言表达+才艺展示形式。专业测试形式主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、技能以及潜能等。按照应聘人员笔试成绩(含服务基层项目加分)从到低分顺序，根据所报考岗位的招聘计划数，按照1: 2确定各招聘岗位参加专业测试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

专业测试按照《安徽省人事考试考务工作规则》、《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》以及中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会局《关于规范阜阳市市直事业单位公开招聘人员面试工作的通知》(阜人社秘〔2014〕235号)要求组织实施。

专业测试成绩满分为100分。入围专业测试人员，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组按规定在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会局网等网站上予以公示，专业测试时间同时公告。

专业测试设立考官组，每组考官7人，由具有相应资质的专业人员组成，考官一律外聘。实际参加专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

七、成绩合成

报考人员考试总成绩依笔试成绩(含服务基层项目人员加分)与专业测试成绩合成确定后公布。笔试成绩折合后满分100分，再按50%折合计入考试总成绩(计算公式：笔试折合成绩=笔试成绩÷1.5×0.5)，专业测试成绩满分100分，按50%折合计入考试总成绩(计算公式：专业测试折合成绩=专业测试成绩×0.5)，考试总成绩=笔试折合成绩+专业测试折合成绩。计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按照应聘人员考试总成绩从到低分顺序，按1：1比例确定各招聘职位参加体检的人员名单(考试总成绩相同的，依次以专业测试成绩、学前教育专业知识成绩、教育公共基础知识成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，一并进入下一环节)。

八、体检和考察

体检和考察工作由机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组和招聘主管单位负责统一组织实施。

体检工作按照《人力资源和社会部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检时间在公布专业测试成绩时公告，体检方案另行制定。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补一次。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在发布招聘公告的阜南县政府网(http://www.funan.gov.cn)、阜南先锋网(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南县人力资源和社会局网(http://rs.ahfn.gov.cn)等网站上进行公示，公示不少于5天。

十、签约聘用

对经公示无异议或有异议但经调查核实不影响聘用的人员，履行审批聘用手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，各招聘用人单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

为事业单位工作人员的相对稳定性，要求新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年(含试用期)。

十一、有关事宜

本公告由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。

本次公开招聘幼儿园教师考试，不指定考试辅导用书、教材、复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试培训班。

政策咨询电话：0558-6726003　阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室

0558-6724880 阜南县教育局人事股

监督举报电话：0558-6677200 县人社局综合股(信访室)

原标题：2018年阜南县公开招聘幼儿园教师公告

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2018年阜南县公开招聘幼儿园教师岗位表

阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组

2018年4月25日

（责任编辑：李明）