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2014山东济南历下区招聘社会服务岗位(非在编)公告【招280人】

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  3、报名和资格审查结束后,报考岗位与报名人数应不低于1:2比例;对达不到规定比例,经招聘工作小组研究同意可按实际人数参加测试,报名人数低于报考岗位计划的岗位,按照1:1的比例确定岗位计划,剩余计划核减后并调剂到普通管理岗位上使用。面试(原始)成绩须达到70分以上,经用人单位同意后可以聘用。

  四、考试程序

  考试采取面试的方式分岗位进行,面试成绩按百分制计算。

  面试使用结构化通用性试题,重点考察应聘人员的综合分析、组织协调、举止仪表、语言表达和应变能力等。面试成绩(原始分数)当场评判、当场宣布。涉及同一面试岗位超过1个面试考场时,面试成绩参照有关选调生面试成绩修正方法进行修正,修正后的成绩为该考生的最终面试成绩。面试工作由历下区人力资源和社会局组织实施。面试的时间和地点详见面试通知书,考生请持本人身份证于9月26日(星期五下午13:30—16:00)到报名地点领取面试通知书,逾期不领者视为自动放弃。

  面试结束后,按照面试成绩(修正后)由到低分依次录取。对弃权、体检等原因造成的空缺,经研究同意后,可以按照面试(修正后)成绩从高到低依次等额递补。面试成绩(修正后)及进入体检考核范围人员名单将在历下区政府www.lixia.gov.cn网站进行公告。

  五、体检、考核

  用人单位按照岗位要求组织相应的体检和考核工作,经体检考核合格的人员确定为拟聘用人员。

  六、公示和聘用

  面试、体检、考核结果和拟聘用人员名单将在历下区政府公众信息网(www.lixia.gov.cn)上对进行公示。公示无异议的经组织审定后由人力资源派遣公司办理劳务派遣手续,签订劳动合同。

  七、补贴标准

  社会服务岗位是对高校毕业生实施的一项短期就业帮扶,参照济就办字【2011】10号文件规定和我区当前公益岗工资标准, 2014年历下区招聘的社会服务岗位人员(不含城管局和城市管理行政执法大队所设岗位)月工资2500元/人(含单位缴纳的五险),服务期间社平工资调整后,补贴相应适当调整。

  城管执法协管员岗位人员工资2500元/人(含单位缴纳的五险一金),另外根据考勤、考核情况另外发放不少于500元的奖励,服务期间社平工资调整后,补贴相应适当调整。

  城管巡查员岗位工资待遇为2700元(含单位缴纳的五险一金、福利等费用),月考核绩效300元,加班费另计;渣土管理员岗位工资待遇为2700元(含单位缴纳的五险一金、福利等费用),月考核绩效500元,加班费另计。

  八、纪律与监督

  招聘工作实行政务公开,及时面向社会公布进展情况,接受社会和群众的监督。区纪检监察部门全程监督,对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反审查、测试纪律的人员,视情节轻重给予相应处分或取消基层服务资格。

  原标题:2014年历下区公开招聘社会服务岗位(非在编)人员简章

  点击下载>>>

  1、2014年历下区招聘社会服务岗位汇总表.xls

  2、2014年历下区招聘社会服务岗位人员报名表.xls

  济南市历下区人力资源和社会局

  2014年9月22日

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(责任编辑:李明)

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