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2018山西吕梁岚县县级医疗校园招聘公告

     六、面试

本次招聘采取面试直接确定拟聘人选的方式。

面试工作由县卫计局、县级医疗组织实施,面试时间、地点另行通知,面试方案由县招聘领导组自行制定。

面试可采用结构化面试形式,也可以采用实际操作等形式,由县招聘领导组自主决定。面试成绩当天公布。

面试结束后,根据面试成绩从到低分1:1依次排序确定拟聘人员,签订就业协议。

面试没有形成竞争的岗位,面试成绩必须达到70分,否则不能进入体检、考察等环节。

如同一岗位面试时,出现2名以上考生面试成绩相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

     七、资格复审

面试合格并签订了就业协议人员取得毕业证后(2018年7月31日后)进行资格复审,复审不合格的取消聘用资格。资格复审工作由县卫计局、县级医疗组织实施,具体时间、地点另行通知。

资格复审开始后,以后各环节因各种原因出现岗位空缺,一律不再递补。

     八、体检与考察

体检考察人选在资格复审合格人员中确定。

(一)体检

体检由县卫计局和医疗自行组织,费用由应聘人员自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的,在另一医疗机构组织复检,体检结果以复检结论为准。

(二)考察

考察由县卫计局和县级医疗组织,考察内容主要包括应聘学生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等,并对应聘学生提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。主要考察应聘学生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的,用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

(责任编辑:李明)

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