四、引进程序及方式

在双鸭山市人社局和市卫计委网站发布引进公告。高端技术人才和技术骨干之间无报名比例限制,各岗位需求根据报名情况进行调整。应聘人员免笔试直接进行面试和考核，考核合格后进入体检。

1.报名方式、时间、地点。

报名方式：现场报名;

现场报名地点：双鸭山市人民医院人事科

时间：2018年5月21日

咨询电话：0469-4245705。

2.报名提交材料。身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(网http://www.chsi.com.cn/)、医师资格证和执业证、职称证和其它有效证明原件和复印件及工作经历证明、业绩成果等资料，报名时提交。

3.面试考核。面试考核同时进行，面试评委5-7名，外请专家组成。重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核结果作为聘用的依据，时间另行通知。

4.体检。考核合格人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为拟聘用对象，时间另行通知。

5.公示。经考核、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。联系电话：市卫计委0469-6106018、市人民院0469-4264255。

五、待遇

拟聘用人员按程序办理相关手续，试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用手续。

(一)高端人才岗位享受以下待遇：

1、落实双鸭山市财政差额拨款事业单位编制，享受双鸭山市在编医疗人员的同等待遇;

2、录用人员报市政府批准后，按政策给予一定的补助;

3、给予科主任相应待遇;

4、聘任相应的专业技术职务。

(二)技术骨干岗位享受以下待遇：

1、落实双鸭山市财政差额拨款事业单位编制，享受双鸭山市在编医疗人员的同等待遇;

2、博士生一次性给予安家补助费20万元，给予科室副主任相应的待遇;

3、硕士研究生一次性给予补助费3万元;

4、聘任相应的专业技术职务;

六、服务期限

此次引进医疗技术人才及技术骨干最低服务年限为10年，服务期未满不得调离或辞职。如特殊情况确需调离或辞职的，需返还补助费总额的一半，方可办理调离手续。

原标题：双鸭山市人民医院公开引进医疗技术人才及技术骨干公告

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2018年双鸭山市人民医院公开引进医疗人才计划表.doc

双鸭山市人民医院

2018年5月18日

（责任编辑：李明）