四、招聘程序

(一)笔试及成绩公布

1.笔试

请考生按照准考证规定的时间、地点参加笔试，否则视为自动放弃。

根据按岗设考原则，笔试内容为教师素养和通用能力测试。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。笔试分数线划定后公布。

2.成绩公布

笔试成绩将在高州市人民政府官网公布(时间另行通知)，考生可凭身份证和准考证进行查询。

(二)确定进入面试人员名单

1.确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

2.资格复审。进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审，请考生密切留意高州市人民政府官方网站公告。资格复审符合条件的，当场发放面试通知书。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。可在笔试成绩合格人员中，按成绩由高到低依次递补面试人选。

资格审查提供的资料如下：(1)全日制普通高校毕业证书原件及复印件;(2)身份证原件及复印件;(3)学位及教师资格证原件及复印件;(4)在职人员的工作单位及其主管部门同意报考证明;(5)职位表要求的其他资格条件所需的证件原件、复印件。

(三)面试

面试时间和地点另行通知，请考生密切留意高州市人民政府网公告。考生凭身份证原件和准考证及面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

面试以说课方式进行。主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等。每名面试考生备课15分钟，说课15分钟。

面试采用百分制，按四舍五入计算到小数点后两位。面试合格分数线为60分，面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)总成绩计算

应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3.若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

(五)体检

按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，若行业有特殊要求的，从其要求。

(六)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

(七)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在高州市人民政府官网公示7个工作日。

(八)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门核准后，按照岗位管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同(三年内不准调动)、兑现相应待遇。

(九)其他事项

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.本次招聘职位表(附件1-3)的专业类别和名称均根据广东省考试录用公务员专业目录(2018年版)进行填报,请自行查阅。

4.本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在最终成绩合格的人员中依次递补，递补有效期截止为2018年10月31日，只可递补一次。

原标题：2018年高州市教育系统公开招聘教师公告

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2018年高州市教育系统公开招聘教师职位表（调整后）.xls

广东省事业单位公开招聘报名表.doc

广东省考试录用公务员专业目录.xls

高州市人力资源和社会局 高州市教育局

2018年6月28日

（责任编辑：李明）