为加强我县卫生人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，促进县、乡两级医院可持续发展，经县政府批准，我县卫计系统决定面向社会招聘备案制医护人员。为确保此项工作的顺利进行，现制定如下方案。

一、基本原则

坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按总成绩从高到低录用。

二、招聘计划及岗位

招聘备案制医护人员共6人(其中临床医学、中西医结合5名，护理学1名)。

三、招聘对象及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。热爱卫生事业，遵纪守法、品行端正。

2.身体健康。

3.具有符合职位要求的工作能力。

4.有下列情况之一者不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

(2)受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(3)参加非法组织的。

(4)违反计划生育的。

(5)不符合招聘岗位条件要求的人员。

(二)岗位条件

1.年龄35周岁以下(即1982年7月1日后出生)。

2.具有中专及以上对应专业学历。

四、招聘程序

面向社会公开招聘，采取笔试和面试的方式进行，由县卫计委、县人力资源和社会局负责组织实施，具体程序如下：

(一)报名

1.报名时间：2018年7月13日至2018年7月23日;

2.报名地点：宜黄县卫计委办公室;

3.报名需提供的材料：身份证、毕业证等证件的原件和复印件。

(二)资格审查

由县卫计委、县人力资源和社会局负责资格审查，资格审查贯穿工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其资格。

(三)笔试(占总成绩的40%)

应试者凭身份证进入笔试考场。

1.笔试内容：卫生专业知识，满分为100分。

2.笔试时间：2018年7月27日上午9:00—11:00

3.笔试地点：宜黄县卫计委

4.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由到低分进行排序，笔试成绩在宜黄县政府网站公布。

5.确定面试人员名单：按招聘计划数与参加笔试人选1：2的比例确定面试人员名单。进入面试人数达不到1:2比例时，按照实际人数进行面试，但入闱人员的面试成绩必须达70分以上，低于70分的不录用，取消招聘名额。

(四)面试

面试分专业能力和基本素质两项。

1.面试时间：2018年7月30日

2.面试地点：宜黄县卫计委

3.面试内容：对应专业。

4.评委：聘请副高级以上临床和护理方面的专家3名。

5.评分：评委对考生测评情况进行综合评定，3个评委评定的分数求平均分，即考生的面试成绩。

6.候分：面试完的考生在候分室等候，考生面试结束后，告知考生分数。

(五)入闱公示

1.面试对象总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。

2.根据招聘岗位数和面试对象总成绩从到低分按1：1的比例确定入围人员名单(总成绩相同时，面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，面试成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先)，并在宜黄县政府网站上公示。

(六)体检

全部入围人员为体检对象，在指定时间到县级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补一次。

(七)考核

体检合格者进入考核程序，主要调阅拟聘人员档案，复查应聘资格，了解其在校或毕业后现实表现及其他相关情况。考核时，考生还需提供户籍所在地计生部门提供的计生证明和公安部门提供的无犯罪记录证明。考核不合格者不予聘用，空缺的名额按总成绩排序依次递补一次。

(八)聘用公示

拟聘用人员名单在宜黄县政府网站进行公示，公示期7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。

（责任编辑：李明）