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山东事业单位:2014山东曲阜市事业单位招聘公告【招240人】

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  四、体检和考察

  根据考试总成绩由到低分等额确定进入体检考察范围人选,出现成绩并列的,按笔试成绩由到低分确定,其次按特困家庭和低保人员、学历高者、毕业早者的顺序确定。

  根据招聘岗位要求,采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。

  在体检考察前,因不合格或弃权造成的空缺,按考试总成绩从到低分的顺序依次递补,体检考察时弃权或体检考察不合格产生的空缺不再递补。

  五、选岗和聘用

  体检考察合格的考生,根据考试总成绩,按报考职位从到低分的顺序由应聘人员选择工作单位(岗位)。同一职位考试总成绩相同的,仍按笔试成绩由到低分确定,其次按特困家庭和低保人员、学历高者、毕业早者的顺序确定。

  选岗结束后对拟聘用人员进行公示,公示期为7天。公示期满后办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同,被聘用人员按规定实行试用期制度,试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用,享受国家政策规定的有关待遇,试用期不合格的解除聘用合同。

  六、招聘纪律

  事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,在市招聘工作领导小组领导下组织实施,市纪委(监察局)全程监督。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事,杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章,遵守招聘纪律,诚信应聘,严禁弄虚作假,违者取消应聘资格,情节严重的,按有关规定严肃处理。

  七、其他

  本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

  有关信息将在“曲阜市人力资源和社会信息网(http://qfrsj.gov.cn/)”发布。

  咨询电话:4498402 4498339

  本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

  (原标题:2014年曲阜市事业单位公开招聘工作人员简章)

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  曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

  2014年11月2日

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(责任编辑:李明)

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