(三)总成绩的计算方法及岗位排名确定

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。如招聘单位同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，采取依次按面试成绩、学历高者、基层工作经历长者优先的办法确定。在体检、考察、资格复审等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此办法确定。

(四)体检

按照考试总成绩从高到低按1:1的比例确定进入体检的人选。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由参加体检人员自付。

(五)考察和资格复审

体检合格的人员按1：1进入考察。体检合格的人员要进行全面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。因考察不实造成用人失误的，应追究相关人员的责任。

(六)公示

经体检、考察、资格复审合格的人员(经体检、考察合格的无法提供个人档案的2018年毕业生，待个人档案进行资格复审合格后)，确定为拟聘用人选，在中捷产业园区官网公示拟聘用人选名单。公示时间为7天。

(七)聘用

(1)公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格。

(2)对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关聘用手续。

(八)待遇

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用合同期限五年，五年内不允许调动。落实相关工资福利待遇。

五、其他有关事项

凡考生在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

招聘过程中相关信息均及时在中捷产业园区官网发布，请报考人员及时关注，中捷人社局不再电话通知，考生如有延误，后果自负。

六、纪律与监督

(一)人事劳动和社会局和用人单位的主管部门，要认真履行监管职责，严格执行工作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格公开招聘纪律。对有下列情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明等材料的;

2、应聘人员在考试考察过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或参与作弊的。

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。

(四)本次公开招聘工作由中共沧州渤海新区中捷产业园区纪律检查工作委员会和沧州渤海新区中捷产业园区监察局全程监督。

咨询电话：0317-5838708

原标题：中捷产业园区人事劳动和社会局关于2018年公开招聘聘用制中小学教师的公告

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中捷产业园区人事劳动和社会局招聘中小学教师岗位、数量及资格条件.docx

2018年7月21日

来源：http://www.bhna.gov.cn/DocHtml/1/18/07/00011009.html

（责任编辑：李明）