2.面试

面试按各学科岗位拟遴选人数1∶2比例，根据笔试加分总成绩(即：笔试加分总成绩=笔试成绩×50%+加分)从到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。

面试以说课方式进行，满分为100分。

面试成绩当场公布，说课前备课30分钟，说课时间为10分钟。

说课内容为所报考学科小学段教材内容，面试具体内容在面试前临时确定。

面试时间：2018年8月26日，考生须在2018年8月26日早上7：00前进入面试候考室。

面试地点：另行通知。

不按规定时间和地点参加笔试、面试者视为自动放弃。

因自愿放弃面试或其它原因取消面试资格者，不予递补。凡参加面试后的人员不得放弃本次遴选面试后各个环节的资格。

(五)加分

2013年1月1日至2017年12月31日(以落款时间为准)，获得教育部、重庆市教委(含直属事业单位)组织的，本人现场参加的课堂教学赛课一、二、三等奖(获奖指该项活动的终结奖;不含以任何形式报送其它实体的比赛或赛课奖)且获奖学科与报考学科相同者分别加5分、4分、3分，3分、2分、1分;获得垫江县教委(以签章为准)组织的，本人现场参加的课堂教学赛课一、二、三等奖(获奖指该项活动的终结奖;不含以任何形式报送其它实体的比赛或赛课奖)且获奖学科与报考学段学科相同者分别加1.5分、1分、0.5分。同一活动只计奖。获奖加分项为5分。

(六)成绩计算

笔试、面试总成绩均采用100分制，各按50%折算，精确到小数点后面两位数。即：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分

(七)资格复审

按总成绩分岗位划线，对上线人员，县教委会同相关部门对其遴选资格条件进行复审，并对其思想政治情况、道德品质、业务能力、学习和工作的态度与业绩等情况进行考察。

资格复审及考察不合格者，不纳入总成绩人员名单中划线，也不作为遴选对象。

(八)确定拟遴选人员名单

由县教委按各岗位遴选人数，依据总成绩从高到低等额确定拟遴选人员名单。当出现总成绩相等时，依次以笔试成绩高、全日制普通教育学历高、加分高、教龄长者优先。

(九)公示

1. 成绩公示：笔试成绩、面试成绩分别在笔试、面试工作结束后2天内在垫江人力资源和社会网—公告公示—人事人才栏和垫江县教委网站公示。

2. 拟遴选人员公示：资格复审结束后，拟遴选人员名单在垫江县人力社保局网和垫江县教委网站上公示，公示期为3个工作日。对公示有异议者以实名举报，县教委将对举报内容进行查证，一经查实，不符合遴选条件者，取消遴选资格，所缺名额不予递补。

举报电话：74515408。

公示无异议者，初步确定为遴选对象，经有关部门审定，按有关规定办理调动手续。调动后，专业技术职务聘任为十二级，并按新聘岗位职级标准计发工资，原专业技术任职资格保留。

四、组织领导及纪律要求

(一)成立遴选工作领导小组，由县人力社保局和县教委主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人任成员，切实加强对本次遴选工作的组织领导。遴选工作接受县纪委监委的监督。

(二)公开遴选教师是公开选拔人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，对工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行，自觉接受纪检监察机关和社会各界监督。严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，将按有关规定追究当事人的责任。

原标题：垫江县2018年暑期城区小学遴选教师简章

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2018年垫江县暑期城区小学遴选教师岗位一览表

来源：http://www.djxrlsbj.gov.cn/Html/73/zlks/2018-8/182658.html

（责任编辑：李明）