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2014年黑龙江泰来县事业单位招聘公告【招4人】

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  六、考试办法

  本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制,笔试成绩占总成绩60%,面试成绩占总成绩40%,总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

  (一)笔试

  1.笔试内容:马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识等。

  2.笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。

  3.笔试结束后,按照笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。

  (二)面试

  面试采取结构化面试的形式进行。面试时间为15分钟,根据岗位需要,对考生进行相关专业面试,考生当场抽取面试顺序号并按抽取的顺序号,逐一进行现场答题。面试打分采取去掉一个最和一个最低分,然后取平均分值的办法。面试成绩当场公布。

  面试结束后,根据招聘岗位按应聘者考试总成绩由到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。如总成绩出现并列,如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生聘用,否则以面试成绩高者聘用。

  (三)体检和考核

  由县人力资源和社会局、文化广电体育局组织考核和体检。体检标准参照考《试录用公务员体检标准》执行。对体检合格应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核,并对其应聘资格条件进行复查。应聘人员经体检或考核不合格的,不得聘用,空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

  (四)公示和聘用

  经体检、考核合格人员,在县政府网站公示7个工作日,公示期满无异议后,按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续,并将拟聘用人员名单报市人力资源和社会局备案。

  (五)试用期

  试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期满,由招聘单位进行试用期考核,经考核胜任本职岗位工作的,正式办理相关聘用手续,不能胜任本岗位工作的,取消聘用资格,并报市人力资源和社会局备案。

  七、考试纪律

  严格工作纪律,县纪检监察部门要进行全程监督,对营私舞弊者给予相应的纪律处分。

  报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定,由县招聘主管部门对其进行处理。

  八、联系方式

  联系人:林玉杰

  联系电话:0452-8227045

  单位地址:泰来县人力资源和社会局事业单位管理股

  (原标题:公开招聘事业单位工作人员公告)

  点击下载>>>

  1:泰来县事业单位招聘人员计划表.xls

  2:泰来县事业单位招聘工作人员报名表.doc

  泰来县人力资源和社会局

  2014年11月27日

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(责任编辑:李明)

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