(七)考试实行笔试加面试的方式进行。

1.笔试

(1)笔试内容：相关专业知识。

(2)笔试成绩：实行百分制。

(3)笔试时间：2018年10月9日。

2.面试

(1)面试人员：按笔试成绩从高到低1：3进入面试，如比例不足的按照实际参加考试的人数一并进入面试。

(2)面试内容：相关专业知识。

(3)面试方式：实行结构化面试。

(4)面试成绩：实行百分制。

(5)面试时间：2018年10月10日。

3.成绩计算方式：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，得分四舍五入后保留两位小数;笔试成绩+面试成绩=总成绩。

4.考试地点：详见《准考证》。

六、体检

依据考试成绩从高到低按1:1比例确定体检对象，同一职位考生总成绩出现末位并列的一并进入体检。体检工作由公开招聘领导小组统一组织，体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行。体检时间和地点另行通知。

七、聘用

(一)体检合格人员为拟聘用人员，在石阡县人民政府网站公示，公示结束无异议者按程序办理聘用手续，拟聘用人员的试用期为三个月。试用期满经所在试用科室、医务科、护理部签署考核意见报人事科，对考核合格的拟聘用人员，政审后签订劳动聘用合同，考核不合格将不予聘用。

(二)新聘用人员服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。

八、待遇

相关待遇参照本单位现有内聘编外人员同职级标准执行。

九、纪律监督

本次公开招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受社会各界的监督。公开招聘实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反公开招聘规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消聘用资格。对违纪的相关工作人员视其情节给予纪律处分或报纪检部门处理，对违法的依法追究刑事责任。

十、有关事宜

(一)公开招聘人员应与石阡县妇计中心签订劳动合同书，明确双方权利和义务。

(二)凡因体检、考核等环节不合格或自动放弃所产生的职位缺额一律不予递补;

(三)本《实施方案》由公开招聘领导小组负责解释，本方案未尽事宜由公开招聘编外工作人员领导小组研究决定;

(四)咨询电话：0856-7993310(石阡县妇计中心人事科)

(五)监督电话：0856-7621636(石阡县卫计局办公室)

0856-7623829(石阡县卫计局监察室)

原标题：石阡县妇计中心2018年招聘编外专业技术人员实施方案

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2018年石阡县妇计中心公开招聘编外工作人员职位一览表.doc

文章来源：http://www.shiqian.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcgk/rsxx/201809/t20180919_3558024.html

（责任编辑：李明）