六、考试

(一)考试分为笔试和面试，总分各100分(其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

(二)笔试

1.笔试分值和内容：笔试分值100分，考试内容为相关专业知识。

2.笔试时间：2018年12月22日上午9:00-11:00。

3.笔试成绩于笔试结束后2个工作日在沾益区人事人才信息网公告。

(三)面试

1.面试人员确定：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数与面试人员数1:2的比例确定面试人员， 若出现笔试成绩并列，则一并进入面试。

面试考官由面试领导小组聘请的专业人员组成。面试考官小组由7人组成，设主考官1名,在面试开始前从面试考官小组中抽签确定6名考官与主考官共7人组成当前场次面试考官，专业类考官不得少于60%。

2.面试时间：2018年12月29日。

3.面试分值和内容：

面试分值100分，根据各岗位专业不同，面试内容分别为

(1)护理类：徒手心肺复苏 80分、仪容仪表和沟通技巧20分。

(2)助产类：产前检查40分、盆骨外测量操作方法40分、仪容仪表和沟通技巧20分。

(3)临床类：徒手心肺复苏80分、仪容仪表和沟通技巧20 分。

(4)药学：处方点评40分、处方调剂40分、仪容仪表和沟通技巧20分。

(5)医学影像类：现场阅片80分、仪容仪表和沟通技巧20分。

(6)麻醉类：徒手心肺复苏80分、仪容仪表和沟通技巧20 分。

4.考生面试成绩当场公布。

5.考生综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。

七、体检

(一)、体检人员的确定

根据考生综合成绩从到低分的顺序，按照岗位计划数与进入体检人数1:1的比例确定体检人员。涉及总成绩并列的，以面试成绩高者优先;若再并列，以学历高者优先;若再并列，则重新组织成绩并列的考生面试，以面试成绩高者优先。

(二)、体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检由用人单位统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人力资源和社会部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

因放弃体检或体检不合格产生的空缺岗位，按应聘人员总成绩由到低分的顺序等额递补。

（责任编辑：李明）