根据工作需要，经区委、区政府同意，并报市人社局核准，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会公开招聘农村小学教师。

一、招聘计划

农村小学教师100名。

二、报考的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合招聘岗位年龄和户籍要求;

6.符合招聘岗位的学历、专业及资格条件要求(详见《平桥区公开招聘农村小学教师职位表》);

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本区事业单位公开招聘;

4.现役军人、试用期内的公务员、全国普通高等院校在校学生;

5.符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

三、招聘程序

本次公开招聘农村小学教师按报名与资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

四、报名要求与资格审查

(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2019年1月5日至1月7日，上午8：00至12：00，下午14：30至17：30。

2.报名地点：平桥区人力资源和社会局一楼社会保险服务大厅。

(二)报名方法及要求

1.报考人员须持本人有效身份证、户口簿、毕业证、教师资格证原件及复印件各一式一份，近期同底版免冠一?彩色照片3张到报名点(平桥区人力资源和社会局一楼社会保险服务大厅)报名。

海外留学回国人员须提交身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

报名时填写《信阳市平桥区公开招聘农村小学教师报名表》一份。《信阳市平桥区公开招聘农村小学教师报名表》可登录平桥新闻网网站自行下载打印。通过资格审查人员，须现场进行信息采集，并交两科报名费60元。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。

2.报名人员按照招聘公告公布的岗位及要求只能报考一个职位，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。

3.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数(所核减职位数额调整到报名人数最多的职位)。核减后仍达不到比例要求的，报名人员须改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

4.本次招聘资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格，并记入诚信报考档案，5年内不得参加平桥区任何招聘考试。

5.报名资格审查合格者，于2019年1月12日上午8:00至12:00和下午14:30至17:30持本人有效身份证及报名考务票据到现场报名点(平桥区人力资源和社会局一楼社会保险服务大厅)领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试内容为《公共基础知识》和《教育专业知识》两科一套试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。教育专业知识包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。

2.笔试时间：2019年1月13日上午9:00至11:00。笔试地点及要求见准考证。

3.加分规定：根据国家、省、市有关规定，对以下人员实施加分：在平桥区参加大学生村干部计划并在农村任职2年以上考核合格的大学生村干部(没有在机关事业单位就业)、在平桥区参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生(没有在机关事业单位就业)、退役大学生士兵(没有在机关事业单位就业)笔试成绩加10分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证书、证明，逾期不再受理。

4.成绩公布：笔试成绩在平桥新闻网公布。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

1.面试时间：2019年1月20日进行，面试地点及要求见《面试通知单》。

2.面试人选的确定：根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从到低分确定参加面试的人员，遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。面试人员名单在平桥新闻网公布。

3.领取面试通知单：进入面试人员于2019年1月19日上午8:00至12:00和下午14:30至17:30持本人身份证及笔试准考证到现场报名点(平桥区人力资源和社会局一楼社会保险服务大厅)领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

4.面试方式：面试采取说课的方式进行，说课内容为相应学科小学课本知识，面试满分为100分。面试成绩当场宣布。

5.面试成绩计算：报考同一专业如分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。二次加权平均法计算办法为：用本专业面试人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该专业各考场面试人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。再用各面试考场的加权系数分别乘以本考场面试人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该面试人员的最终面试成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。

6.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。低于平均分的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘体检程序。

（责任编辑：李明）