为加强瓮安县事业单位人才队伍建设，优化人才结构，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24 号)文件精神和《黔南州高层次和急需紧缺人才服务办法(试行)》(黔南委办字〔2015〕95号)规定，结合我县事业单位工作人员空岗和人才需求情况，经瓮安县人民政府同意，决定2019年公开引进高层次和急需紧缺专业人才充实到人才紧缺的事业单位。制定引进实施方案如下：

一、公开引进原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，、体检、考察政审合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。

二、公开引进人数

此次公开引进人数为55名(具体专业、职位及条件详见瓮安县2019年公开引进高层次和急需紧缺专业人才职位一览表)。

三、公开引进对象

符合引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上学历学位的应、往届毕业生(不含委培生)。

四、公开引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

(二)身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。

(三)遵守宪法和法律。

(四)具有符合职位要求的文化程度、专业、职(执)业资格或技能条件。报考教师职位的考生应具备相应学科教师资格证(2019年师范类专业毕业生除外);卫健系统实行执业资格准入的岗位，引进具有相应执业资格证的考生(2017年及以后毕业未取得相应执业资格证的毕业生，聘用满三年(含试用期)未取得相应执业资格证的，解除聘用合同)。

(五)年龄18周岁以上(2001年3月26日及以前出生)、35周岁以下(1983年3月27日及以后出生)，具有中级及以上职称年龄可放宽到40周岁以下(1978年3月27日及以后出生)。

(六)引进职位有具体专业要求的，必须专业相符;学历、专业以毕业证书为准，专业不受方向限制。

(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(八)以下人员不得参加引进：

1.黔南州各级机关事业单位在职在编人员(含试用期人员)。

2.定向到具体行业或单位的2019届毕业生。

3.截止到引进之日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员。

4、在读的全日制非2019届毕业生。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的。

6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

7、各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的。

8、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。

9、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员。

10、违反《计划生育条例》相关规定的人员。

11、不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的。

12、聘用后即构成回避关系的。

13、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、报名、资格审查

引进实施方案已经黔南州人力资源和社会局备案，通过普发文件、在瓮安县人民政府网、瓮安有线电视台及有关普通高校发布引进公告等形式公开宣传7日之后组织实施。

(一)报名时考生需提供的材料

考生本人有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、毕业证书原件(2019届毕业生持就业推荐表原件)及复印件1份，近期免冠照片5张;报考教师职位的还需提供相应学科的教师资格证书或成绩合格证明(2019年师范类院校师范类专业毕业生除外);报考卫健系列有执(职)业资格要求的职位，还需提供相关的执(职)业资格证书或成绩合格证明，每位考生限报一个职位。

(二)公开引进报名时间和地点

报名时间：2019年3月26—28日(早上8:30-12:00、下午2:30-6:00)

报名地点：瓮安县人力资源市场(瓮安县群众工作中心一楼)

(三)资格审查

由用人单位进行资格审查，并对符合条件的考生进行报名登记，资格审查实行“谁审查谁负责”的责任制，经资格审查合格准予考试。

资格审查贯穿整个引进工作的始终，在公开引进过程中，任何环节发现应聘人员资格条件不符合引进实施方案要求的，一经查实，取消考试、聘用资格。

(四)按规定报名人数与计划引进数应达3:1比例，报名人数与计划引进数未达3:1比例的职位，调减计划至报名人数与计划引进数达到3:1比例，调减计划后，报名人数与计划引进数仍未达3:1比例的职位，取消该职位的引进计划。

（责任编辑：李明）