佛山科学技术学院是一所教育部批准设立的具有硕士学位授予权的全日制普通本科院校，地处历史文化底蕴深厚、经济社会发展活力强劲的粤港澳大湾区重要城市——广东省佛山市。2013年7月经国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，现有机械工程、兽医学、土木工程、光学工程、材料科学与工程、畜牧学等6个硕士学位授权一级学科点和教育、控制工程、农业、国际商务、兽医等5个硕士专业学位授权类别。2015年9月，被广东省委、省人民政府列为广东省高水平理工科大学建设高校。2017年6月，被广东省学位委员会确定为博士学位授予立项建设单位。

现有教职工1683人，其中专任教师1091人。全校具有正高职称189人，副高职称489人;具有博士学位教师563人，硕士学位教师649人。其中双聘院士5人，海外特聘院士1人，长江学者、国家杰青和万人计划等人才25人，珠江学者、教育部新世纪人才等省部级人才26人，培育第十四批国家特聘专家2人、广东省珠江学者4人。此外，还聘请诺贝尔奖获得者杨振宁、丁肇中、乔治•斯穆特、吕克·蒙塔尼和菲尔茨奖获得者埃菲·杰曼诺夫、沃恩·琼斯等世界科学家为名誉教授。现根据人才队伍建设规划需要，2019年计划面向海内外招聘125名高层次人才和博士。

一、招聘岗位及人数

共招聘125名专业技术人才，其中入事业编岗21名，非事业编岗(准岗)104名(含特聘岗87名，新机制岗17名)。

二、招聘人才类别

(一)杰出人才

第一层次特聘教授：岗位聘任条件主要包括诺贝尔奖获得者、菲尔兹奖获得者、两院院士、外籍院士以及担任国际学术组织主席或副主席或具有上述相当成就的国内外知名教授(国际学术组织为电子与电子工程师学会(IEEE美国)、电气工程师学会(IEE英国)、国际电工委员会(IEC)、美国物理学会(APS)、美国医药生物工程学会(AIMBE)、美国计算机协会(ACM)，以下同)。

(二)领军人才

第二层次特聘教授：主要包括长江学者特聘教授、国家杰青、国家重点研究计划首席、国家重点实验室主任、国家特支计划杰出人才、海外大学教授和海外研究机构研究员、省级创新团队带头人(要求主持获批的创新团队项目经费不得低于1000万元)、国内外大型科技企业善于科技成果转化的高管、担任国际学术组织高级成员(Fellow)、近五年担任过国际高水平期刊(中科院SCI一区、二区)主编、近五年在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的科技期刊发表论文的第一或通讯作者 (年龄一般43岁以下且符合并能依托我校申报人才项目)。

第三层次特聘教授：全职引进青年长江学者、国家优青、珠江学者特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者、“百千万人才工程”人选、海外大学副教授和海外研究机构副研究员、教育部“新世纪人才支持计划”地方院校入选者、近五年在PNAS或所在专业领域影响因子15以上的科技期刊发表3篇及以上论文的第一或通讯作者(年龄一般40岁以下且符合并能依托我校申报省级及以上人才项目)。

(三)拔尖人才

第四层次特聘教授：全职引进的在海外知名高校、科研院所拥有正式教学科研职位的人才或博士、博士后，或全职引进的国内高校、科研院所副高级及以上职务的突出人才，或是紧缺专业并取得突出成果的博士、博士后。近五年科研成果符合下列条件的一项：省级杰出青年基金获得者;青年“珠江学者”或同级别省级人才工程青年项目入选者;省部级教学获得者;省级特支计划入选者;作为第一作者或第一通讯作者发表ESI高被引论文或者影响因子大于15的SCI期刊研究论文1篇;作为第一作者或第一通讯作者发表的论文经SCI、EI、SSCI、A&HCI检索，单篇近五年被其他人引用40次以上;作为第一作者或第一通讯作者在本学科SCI/SSCI二区以上期刊上发表6篇及以上论文(各学科可以根据学科特点适当或者降低分区要求)。

教授岗(A岗/B岗)：申请者均须具备博士学位。教授A岗应具有较高的学术造诣，能够引领本学科的建设和发展，至少主持2项科研项目或者取得相当的科研项目或者成果;教授B岗应在本学科领域取得创新性的教学科研成果，至少主持1项国家自然科学基金面上项目或者取得相当的科研项目或者成果。

(四)人才

特聘青年研究员岗：

相关专业急需的国内外具有较好发展潜力的博士、博士后，近五年科研成果符合下列条件的一项：(1)所发表的第一作者或第一通讯作者学术论文经SCI、EI、SSCI、A&HCI 检索，单篇近五年被其他人引用10次以上;(2)作为第一作者或第一通讯作者在本学科SCI/SSCI二区以上期刊或相当于此水平的中文期刊发表2篇及以上论文(各学科可以根据学科特点适当或者降低分区要求); (3)拥有自主知识产权核心技术且具有良好的产业化市场前景的产业化人才;(4)紧缺专业急需的国内外具有较好发展潜力的博士、博士后。

新机制专任教师岗：

博士A岗：申请者须具有博士学历，有良好的学历背景，博士毕业于海外知名大学或国内重点大学和研究院(原985和211以及双建设等重点高校、中国科学院和中国社科院等中央级研究机构)。参与过科研项目，并以第一作者在本学科发表SCI收录论文2篇及以上(或EI收录3篇及以上)，或SSCI和CSSCI收录论文2篇以上。

博士B岗：申请者须具有博士学历，有良好的学术潜力，适合高校教学、科研工作。参与过省级及以上科研项目，并以第一作者在本学科发表过高水平论文。其中，在本学科发表SCI收录论文1篇及以上(或EI收录2篇及以上)，或SSCI和CSSCI收录论文1篇以上。

博士C岗：申请者须具有博士及以上学历，有良好的学术潜力，适合高校教学工作。参与过省级及以上科研项目，并以第一作者在本学科发表过核心期刊论文。

三、应聘条件

(一)符合《高等教育法》中规定的高等教师资格的基本条件;

(二)各个岗位应聘者应具有博士学位(其中计算机和工业设计学科教授岗可以具有硕士学历，但必须是正高职称);

(三)教授岗位正高职称教师年龄45周岁以下，特别的年龄放宽到49周岁以下(需有省级及以上人才称号，或者主持获得3项及以上科研项目),特别的副高职称教师须在43周岁以下(须主持获得1项及以上的科研项目);特聘青年研究员和博士年龄35周岁以下，特别的博士年龄放宽到40周岁以下(需具有副高职称，或者主持过项目(人文社科类为省部级课题)以及相当的科研成果，或者发表高被引论文1篇及以上)，如果近五年作为带头人主持过市级及以上科技创新团队或者是担任过世界五百强公司技术经理及以上高管年龄可放宽到45周岁以下;时间按照2019年1月1日计算。

四、岗位待遇

(一)第一层次特聘教授岗

待遇一人一议。

(二)第二层次特聘教授岗

1.年薪人民币120-150万/人(税前，下同);

2.安家补贴人民币400万(符合佛山市领军人才政策);

3.科研启动经费自然科学/人文社科人民币150/60万;

4.提供120平方米周转房或3000元/月租房补贴。

(三)第三层次特聘教授岗

1.年薪人民币80-100万/人;

2.安家补贴人民币300万(符合佛山市省级领军人才政策);

3.科研启动经费自然科学/人文社科人民币100/40万;

4.提供100平方米周转房或2500元/月租房补贴。

(四)第四层次特聘教授

1.年薪人民币36-50万/人;

2.安家补贴人民币200万(符合佛山市地方级领军人才政策);

3.科研启动经费自然科学/人文社科人民币50/20万;

4.提供70平方米周转房或1750元/月租房补贴。

(五)教授岗(A/B岗)

1.薪酬参照我校高级职称聘任级别;

2.教授A/B岗每年增加人才津贴18/12万;

3.安家补贴人民币100万(符合佛山市高等教育教学科研骨干人才政策);

4.科研启动经费自然科学/人文社科人民币35/15万;

5.提供70平方米周转房或1750元/月租房补贴。

（责任编辑：李明）