六、资格复审

资格复审人员在最低笔试合格分数线以上的报考人员中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定。报考同一岗位报考人员的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。

资格复审通过现场审核方式进行。参加资格复审的报考人员名单，资格复审时间、地点及详细事宜通过贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)或观山湖区政府网(http://www.guanshanhu.gov.cn/)另行通知，请报考人员密切关注。参加资格复审的报考人员，须自行下载并打印、留存自己的《报名表》，供资格复审等环节使用。

资格复审工作人员根据《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》及提供的相关资料，对报考人员是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的报考人员，由负责资格复审的工作人员签署意见，并加盖公章。对不符合报考条件的报考人员，取消其进入下一招聘环节的资格。因报考人员放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低合格分数线以上的报考人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。

除急需紧缺岗位外，通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3?1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3?1的，报考该岗位报考人员是否进入下一招聘环节，由区卫生健康系统“双轨”聘用制人员招聘工作领导小组研究确定。岗位无报考人员通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。

资格复审合格人员名单在贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)或观山湖区人民政府网(http://www.guanshanhu.gov.cn/)公布。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

参加资格复审的报考人员须向资格复审工作人员提交毕业证书、有效期内的二代《居民身份证》或临时身份证、报考岗位所需条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明。县(区)级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织或人事部门同意报考的证明;留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

在职人员须持有人事管理权限单位出具的同意报考证明(工作在区县直机关、事业单位和乡镇政府的复审人员由区县级组织人事部门出具同意报考证明，其他不具有人事管理权限的单位的由上一级具有人事管理权限单位出具)，同意报考证明需明确表述同意该报考人员报考并在该报考人员被录用后按有关规定、程序办理人事手续。报名时有工作单位，资格复审时已离职的需提供离职证明。报名时没有工作单位，资格复审时有工作单位的需提供单位同意报考证明。

未在规定时间参加资格复审或递补复审，或24小时内无法联系到递补复审人员的，视为自动放弃。

资格复审通过人员请务必通过贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)查看通过状态，若出现现场审核通过，但网络显示为未通过状态的，应该立刻通过政策咨询电话反馈。

七、面试

资格复审合格人员获得面试资格。面试采取结构化方式进行。面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数的不能进入下一招聘环节。

获得面试资格人员名单，面试时间、地点、面试准考证打印及详细事宜在贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)或观山湖区人民政府网(http://www.guanshanhu.gov.cn/)公布，请报考人员密切关注。

八、总成绩计算

报考人员的总成绩按笔试百分制成绩占50%、面试百分制成绩占50%合并计算。笔试、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。急需紧缺岗位未开展笔试的报考人员以面试成绩作为总成绩。笔试、面试成绩及总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

九、体检

进入体检环节人数与招聘计划人数比例按照1:1，并根据总成绩从到低分确定。若同一岗位出现总成绩末位并列的，则以笔试成绩高者被确定为体检人员。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，需增加面试，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。

体检在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照在编人员入职体检标准执行。对医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由区卫生健康系统“双轨”聘用制人员招聘工作领导小组研究同意后可进行复查。

体检人员对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，体检人员对体检结果持有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，体检人员应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经区卫生健康系统“双轨”聘用制人员招聘工作领导小组同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由区卫生健康系统”双轨”聘用制人员招聘工作领导小组确定。

体检和复检费用由报考人员自理。

体检详尽事宜通过贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)或观山湖区人民政府网(http://www.guanshanhu.gov.cn/)另行通知。

十、考核

体检合格的报考人员确定为考核对象。考核内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

考核时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件和是否属方案规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核不合格的，经区卫生健康系统“双轨”聘用制人员招聘工作领导小组审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

十一、公示、办理聘用手续及待遇

经考核合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)或观山湖区人民政府网(http://www.guanshanhu.gov.cn/)对拟聘用人员名单进行为期7天的公示。接受社会监督。对公示期满没有问题或反映的问题经核实不影响聘用的，经区卫生健康系统“双轨”聘用制人员招聘工作领导小组审核后准予聘用。

本次招聘的卫生专业技术人员属于非在编人员。由贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司(简称：观智联人力公司)与确定聘用人员签订劳动合同后，结合贵阳市观山湖区卫生健康局需求委派至贵阳市观山湖区卫生健康局所属单位相应岗位工作。聘用人员标准参照编制内同级别职称人员水平测算。

十二、报到

聘用人员与观智联人力公司签订劳动合同，办理聘用手续完毕后，由观智联人力公司开具介绍信，聘用人员持介绍信到相应单位报到。逾期未报到者视为自动放弃，并保留追究其违约责任的权利。

十三、工作要求及有关说明

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

监督电话:0851-84122421

政策咨询电话：0851-84122422，0851-88409630

专业咨询电话：0851-84416810(妇幼)0851-84132898(疾控)

本次招聘工作相关通知、信息等将在贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)或观山湖区人民政府网站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)发布，请报考人员注意及时查看(因有时会出现网络故障等特殊情况，请报考人员务必两个网站同时关注)。

本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

本次招聘解释权属区卫生健康系统“双轨”聘用制人员招聘工作领导小组，所发布各类信息未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由区卫生健康系统“双轨”聘用制人员招聘工作领导小组研究确定。

原标题： 贵阳市观山湖区卫生健康系统2019年面向社会招聘“双轨”聘用制卫生专业技术人员

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2019年公开招聘“双轨”聘用制人员需求岗位一览表

单位同意报考证明

来源：http://www.guanshanhu.gov.cn/xwzx/tzgg/201905/t20190517_2554550.html

（责任编辑：李明）