(六)专业测试

专业测试满分为100分，采取无生上课和答辩方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩和专业测试成绩为依据，从到低分确定，若以上成绩都相同一并确定为体检和考察人选，由用人单位主管部门以考察结果研究确定拟聘用人选。

(七)体检与考察

体检、考察工作由用人单位主管部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。

考察工作结束后，由用人单位主管部门将《拟聘人员的函》、《2019年亳州市主城区公开招聘中小学附属班教师聘用审批表》(一式三份，从亳州市人力资源和社会局网站打印)、《市直(或谯城区)事业单位公开招聘人员调动申请表》(在编正式工作人员填写，从亳州市人力资源和社会局网站打印)、人事代理人员及与单位签订聘用合同的人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的考察材料、资格复审材料等，分别报送亳州市人力资源和社会局、谯城区人力资源和社会局审核。

(八)公示与聘用

按照规定在市教育局、市人力资源和社会局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。拟聘人员自愿放弃聘用的、拟聘人员未在规定的时间报到的及导致拟聘岗位空缺的其他情形，按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由到低分依次递补。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩和专业测试成绩为依据，从到低分确定，若以上成绩都相同一并确定为体检和考察人选，由用人单位主管部门以考察结果研究确定拟聘用人选。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，办理手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由市教育局负责解释。

2019年度亳州市主城区公开招聘中小学附属班教师有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆亳州市教育局、亳州市人事考试网相关网站查询。

本次考试不指定考试辅导用书，市教育局和市人力资源和社会局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘政策咨询电话：

0558-5125915(亳州市教育局)

0558-5132010(亳州市人力资源和社会局)

0558-5523134(谯城区教育局)

0558-5995036(亳州市教育局经开区分局)

监督举报电话：0558-5125712。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

原标题： 2019年度亳州市主城区公开招聘中小学附属班教师公告

点击下载>>>(登录亳州市教育局官网下载查看)

1.2019年亳州市主城区公开招聘中小学附属班教师岗位计划表

2.“服务基层项目人员”情况登记表

亳州市教育局

亳州市人力资源和社会局

2019年6月10日

来源：http://jyj.bozhou.gov.cn/content/detail/5cfe1ca63c2206384e8b4569.html

（责任编辑：李明）