(四)面试

面试工作在县纪委监委的监督下、在县编办、县人社等部门的指导下，由榕江县卫生健康局遴选工作领导小组办公室组织实施。

1.确定面试人员：每个职位按招聘计划数与参加笔试考生人数按笔试成绩从到低分1：3的比例确定为入闱面试人员，末位成绩并列的同时参加面试。但某岗位如遇到以下情形，采取以下两种办法确定入围面试人员：

(1)参加笔试考试成绩达合格的人数与遴选计划数达3：1(含3：1)及以上比例的，按遴选计划数由参加笔试人员中按1:3的比例，从到低分确定入闱面试人员。

(2)报名人数与招聘计划数达3：1(含3：1)比例及以上，但参加笔试人数或笔试成绩合格人数与遴选计划数达不到3：1(不含3:1)比例的，参加笔试人员全部确定为入闱面试人员。

2.面试内容：面试主要考察专业技能操作。主要对考生的医学专业知识综合水平、应变能力方面进行测评。面试内容由遴选工作领导小组确定。

3.面试成绩以百分制计算，按四舍五入法保留两位小数。

4.面试人员面试成绩须达到70分及以上方可进入总成绩排名。如某职位所参加面试人员无人达到70分及以上的，则取消该遴选岗位。

5.面试时间及地点见《面试准考证》，由榕江县卫生健康局遴选工作领导小组办公室另行通知。

(五)体检

计算总成绩确定入闱体检人员办法：

1.考生总成绩计算办法：经笔试、面试后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，计算考生的总成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。

2.入围体检人员确定：各职位按笔试、面试总成绩从到低分1：1的比例确定体检人员(如出现总成绩相同的，按笔试成绩高的列为体检人员，如笔试成绩也相同的，则对笔试成绩相同的人员重新进行面试，以面试成绩高的列为体检对象)。

3.体检过程中，如某职位出现体检不合格或放弃体检的，则从参加面试人员中(且面试成绩达到70分及以上)，按总成绩从到低分依次足额递补人员参加体检。对体检不合格人员，其可对不合格项目在5天内向榕江县卫生健康局遴选工作领导小组办公室申请复查一次，以复查后的结果为准。

4.体检标准：体检标准严格按照(黔人发〔2005〕4号)文件规定执行。

5.体检费用由体检人员自行负责。

6.体检时间另行通知。

六、考察政审

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由遴选单位负责组织实施。以在原单位对被考察人员的现实表现、思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核;考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及遴选岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

某职位如遇体检、考察不合格或自动放弃的，则从参加面试且具备入闱体检资格的人员中，按总成绩从到低分依次足额递补人员参加体检及政审考察。如某岗位无人递补的，则取消该遴选计划数。

七、公示

根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选人员，并通过榕江县人民政府网向社会公示，公示期不少于5个工作日。

（责任编辑：李明）