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2019陕西西安市高陵区特殊教育学校教师招聘面试工作实施方案

为做好2019年特殊教育学校教师招聘面试工作,确保面试工作严谨有序、客观公正,根据《西安市高陵区教育局关于2019年招聘合同制教职工的实施方案》要求,特制定高陵区特殊教育学校教职工招聘面试办法如下:

一、基本原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则

二、面试对象

参加报考西安市高陵区特殊教育学校2019年教职工招聘并且资格审查合格通过的考生。(名单附后)

三、面试时间和地点

1.面试时间:2019年6月27日(星期四)

2.面试地点:西安市高陵区职教中心(高陵区通远街道)

四、面试办法

本次面试采用专业技能测试(问卷、展示、试讲)、考官提问的方式进行,面试成绩满分为100分。

(一)语文、数学、体育、音乐、舞蹈教师岗位

1.面试形式为专业技能测试(试讲)以及考官提问。

2.面试课题范围:特殊教育相应学科教材。

3.指定三个课题,考生随机抽取一个课题进行备课和试讲。(备课时间30分钟,试讲限时10分钟)

4、体育、音乐、舞蹈教师岗位需增设专业技能展示(应聘教师自选节目,如需配乐或其他器材请自备。)

体育科目:健美操展示(3分钟)

音乐科目:声乐展演(3分钟)

舞蹈科目:舞蹈展演(3分钟)

(二)康复教师、心理辅导、生活教师、校医、特殊教育资源中心工作人员岗位

1. 面试形式为专业技能测试(问卷)和考官提问(5分钟)。

2.面试课题范围:岗位所需专业技能知识

专业技能测试组织形式为完成专业知识答卷测试(40分钟)。

(三)炊事员岗位

1. 面试形式为专业技能测试和考官提问(5分钟)。

2.面试课题范围:岗位所需专业技能知识

专业技能测试组织形式为完成专业知识答卷测试(40分钟)。

五、面试成绩计算方法:

1、语文、数学岗位:备课稿20分,试讲50分,问答30分。

2、体育、音乐、舞蹈岗位:备课稿20分,试讲40分,技能展示10分,问答30分。

3、康复教师、心理辅导、生活教师、校医、特殊教育资源中心工作人员及炊事员岗位:问卷70分,问答30分。

总成绩为各项成绩之和。

4、面试结束后按照招聘计划1:1的比例由到低分确定拟聘用人员。如面试成绩并列,参考资审材料择优聘用或安排二次面试择优聘用。

六、面试要求

1.进入面试的考生,需携带身份证原件按时到达面试地点交工作人员验证后,方可进入候考室参加面试。

2.所有参加面试的考生必须服从面试的组织安排,在规定的时间内参加面试。面试报到开始15分钟后不到场者,视为自动放弃面试资格。

3.面试考生不得携带任何通信工具和违禁物品进入考场,一经发现,取消本次面试资格。

4、面试前,考生通过抽签确定参加面试的顺序。

5、面试为封闭式进行,考生可提前准备一定食物。

附件:面试时间安排

8:30至9:00:考生持身份证报到,到对应岗位候考室,确定抽签顺序。

9:15: A组:语文、数学、体育、音乐、舞蹈教师岗位进行试讲或专业技能测试和考官提问。

9:15: B组:心理辅导教师、校医、文秘、资源管理员岗位进行专业技能测试。

9:15: C组:康复教师、生活教师、信息管理员、炊事员岗位进行专业技能测试。

10:00:B组和C组:进行考官提问。

14:00左右:统计组开始分岗位进行成绩汇总、招聘工作领导小组进行复核。

原标题:西安市高陵区特殊教育学校教师招聘面试工作实施方案

点击下载>>>

高陵区教育局招聘合同制教职工资审统计表.xls

文章来源:http://www.gao-ling.gov.cn/html/xwzx/gsgg/201906/55374.html

(责任编辑:李明)

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