(五)总成绩计算及发布

本次招聘考生面试成绩即为考生总成绩，考生成绩在市教育局官方网站发布。

(六)考生成绩相同的处理办法

已加试笔试的考生面试成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前;未加试笔试的考生面试成绩相同时，加试笔试。

四、体检、考察

按考生面试成绩，依招聘岗位从到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检

1、参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。因幼儿教师岗位具有特殊性，要求考生具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

2、招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

3、应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、因考生放弃体检资格或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行考察和体检，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘或者核减招聘计划数，取消或核减招聘的岗位计划，纳入下一批公开招聘岗位计划数。

(二)考察

1、考察工作由市教育局和用人单位组织实施。

2、按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘或者核减招聘计划数。

五、公示及备案

市教育局根据考生面试成绩、体检、考察等情况集体研究确定拟聘人选，经市人社局审定后，在市人社局和市教育局官方网站予以公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议的，由市教育局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员面试成绩排名、考察、体检、公示结果等报市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。空缺岗位，报市人社局审批后，市教育局可根据需要进行递补。聘用文件下发后，不再递补。递补工作按有关规定执行。

六、签订聘用合同、办理聘用手续

市人社局审核备案后，招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、对违纪违规人员的处理

对违反公开招聘纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

八、其他

本公告由市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由市教育局负责解释。

未尽事宜另行公告。

报名咨询电话：0713-8877021(黄冈市教育局人事科)

政策咨询电话：0713-8128633(市人社局事业单位人事管理科)

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1：2019年黄冈市实验幼儿园城东分园专项公开招聘教师岗位表.xls

2：2019年黄冈市实验幼儿园城东分园专项公开招聘教师报名登记表.doc

黄冈市人力资源和社会局 黄冈市教育局

2019年7月31日

原标题：黄冈市实验幼儿园城东分园2019年专项公开招聘教师招聘公告

文章来源：http://jyj.hg.gov.cn/art/2019/7/31/art_9166_445602.html

（责任编辑：李明）