五、考试安排及公示

(一)闭卷笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试内容：笔试总分100分。笔试主要内容为公共基础知识。

(2)笔试时间与地点：以准考证为准。

笔试成绩和笔试合格分数线在“中国•三亚”政府网站、海棠政务微信平台(微信号：htzw2015)和海棠区政府公示栏上公布。笔试合格分数线由招聘领导小组根据笔试成绩的整体情况确定。

2.面试

(1)根据笔试成绩高低，按照招聘名额1∶2的比例、从到低分确定参加面试人员，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试分值为100分，合格分数线划定为60分(含60分)，未达面试合格分数线者不列入体检考察人选。

(2)面试时间与地点：在“中国•三亚”政府网站、海棠政务微信平台(微信号：htzw2015)和海棠区政府公示栏上公布。

(二)考试分数确定：确定综合成绩总分为100分，其中笔试分数为100分，占总成绩60%;面试成绩分数为100分，占总成绩40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。若考生考试总成绩相同，则以笔试成绩从高到低排序。

(三)公布综合成绩：面试成绩和综合成绩在“中国•三亚”政府网站、海棠政务微信平台(微信号：htzw2015)和海棠区政府公示栏上公布。

(四)体检和政审：根据综合成绩从到低分按拟录用人数1:1的比例确定人员参加体检和政审。体检由惠民公司组织安排到指定医院进行体检，体检费由报考者缴纳。政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。体检、政审不合格者予以淘汰，并按总成绩从至低分依次递补。

(五)公示：体检、政审合格者为拟聘用人员，名单将在“中国•三亚”政府网站、海棠政务微信平台(微信号：htzw2015)和海棠区政府公示栏进行公示7天，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。

六、聘用

本次招聘的网格员为聘用制，公示期满无异议者，由三亚惠民人力资源服务公司与拟聘用人员签订劳动合同(第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月)，再由三亚惠民人力资源服务公司与海棠区政法委签订派遣协议，将网格员派遣到到海棠区各村(居)委会工作。

七、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，每人只限报一个岗位，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

八、联系方式及监督电话

监督电话：海棠区人力资源和社会局 88810267

原标题：海棠区村(居)委会网格员招聘公告

点击下载>>>

海棠区村(居)委会网格员招聘报名表.doc.doc

三亚市海棠区人力资源和社会局

2015年4月20日

（责任编辑：李明）