为积极适应经济发展新常态，强化招商引资对我区经济转型升级的引领作用，我区决定面向社会公开招聘48名专职招商人员，由区招商局统一派驻各平台、镇街从事招商引资工作。正式聘用后，实行基本工资+绩效薪酬制。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

公开招聘专职招商人员48名。人员录用后,由区招商局统一派驻各平台、镇街从事招商引资工作。

二、招聘条件

(一)具有良好的思想品行和道德修养，为人正直，作风正派;

(二)热爱招商引资工作，具有较强的事业心和责任心，工作积极主动，具备独立工作能力和团队精神;

(三)善于学习，知识面广，掌握一定的经济、金融、管理等领域的相关知识;

(四)具有良好的沟通与组织协调能力，对招商信息有较高的敏感性和较强的领悟力;

(五)全日制本科及以上学历(具体专业要求详见附件1)，年龄35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，杭州市户籍;具有平台、镇街招商工作经历的，年龄可放宽至40周岁;

(六)其他条件

1.报考人员要求在2013年前(含2013年)取得毕业证书。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历;

2. 未就业人员须提供报到证或所在镇(街道)、村(社区)开具的未就业证明;失业人员须提供解聘证明或失业证;在职人员须提供工作单位同意报考的证明。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

3.报考人员户籍以2015年5月1日的户口所在地为准;

4. 熟练掌握一门或多门外语、具有招商引资相关工作经历或一定的招商资源者，综合成绩相同情况下录用。

三、招聘方法

本次招聘由萧山区人力资源和社会局和萧山区招商局统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格审查、笔试面试、体检考察、公示聘用等程序进行，根据成绩排名择优录取。

(一)笔试和面试

笔试科目一门，主要考察应聘人员对行政职业能力测试、公共基础知识及申论等掌握程度。满分为100分，内容为客观题和主观题。根据考生笔试成绩，从到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试的考生，招聘岗位计划与招聘岗位参加笔试人数比不足

1∶3的，该岗位实际参加笔试人员均进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能进入下一轮。笔试、面试成绩各占总成绩的40%、60%，笔试、面试的时间地点另行通知。

(二)体检和考察

1.根据考生综合成绩从到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检、考察人员名单。

2.体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时，在该岗位面试合格人员中选取成绩者进行递补。

（责任编辑：李明）