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2013年1月18日吉林公务员面试解析

  2013年吉林公务员考试面试已经结束了,国家公务员考试网结合公考 第一时间发布面试 解析供考生参阅。

   1、近日,a市官方宣传标语引起社会关注,“谁不加快发展,谁就是a市历史的千古罪人!谁不加快发展,谁就是a市人民的不孝子孙!谁不加快发展,谁就是a市今天的混世魔王!”,对于这一标语,你怎么看?

  【题型】综合分析

  【考察能力】综合分析能力。本题主要考查考生客观全面分析问题、解决问题的能力与水平。

  【答题要点】

  (1)这一标语,传递了a市政府想加快发展的迫切心情,但标语过于简单粗暴张狂,很不恰当。

  (2)口号很霸气,但不文明,简单、粗暴,不易让人接受;不理性,不务实。

  (3)实现发展,取决于真抓实干,而不是诅咒发誓。要善用公权力,这样才能获得真正长远、健康的发展。

  2、近日,有小区居民反映,小区很多居民乱挂晒衣服,影响了小区的美观。作为小区居委会工作人员,领导让你针对这个情况展开调查并进行整治,你怎么做?

  【题型】组织管理

  【考察能力】组织管理能力。本题主要考查能否协调相关资源,制定完善的调查方案,深入调查,并根据实际情况,进行针对性整治的能力与水平。

  【答题要点】

  (1)走访乱挂晒衣服的小区居民,了解原因,听取大家对乱挂晒衣服的意见和建议,做好认真记录。

  (2)走访不乱挂晒衣服的小区居民,了解他们挂晒衣服的措施和办法。

  (3)实地进行考查,了解乱挂晒衣服存在的种种问题。召开座谈会,听取小区居民的意见和想法。

  (4)将调查情况汇报领导,进行集中整治。一,一批固定铁制晾衣架,结合小区地形,寻找阳光充足的位置搭建晾衣架。二,制定小区《环境卫生管理条例》,对违规者进行处罚。三,树立模范居民,进行表彰,形成不乱挂晒衣服的良好风气。

  3、你的同事老张报销餐旅费时,与会计小张发生了争吵,小张的同事小王正好在现场,请问小王应该怎么办?请给小王提出意见和建议。

  【题型】人际关系

  【考察能力】处理人际关系的意识与技巧。本题考查作为旁观者在调节同事纠纷时,能否妥善进行协调的能力与水平。

  【答题要点】

  我认为:

  (1)小王应该进行劝解,将两人拉开。必要的话,将小张拉离现场。

  (2)安抚老张情绪,代同事小张向老张道歉,了解事情原委,对老张不理解不明白之处进行解释说明,按相关规定帮老张办理。

  (3)之后找到小张,劝解小张不要激动,无论怎样都应该尊重老张,建议小张向老张道歉。

  4、你是一名交警,一名身穿警服的地铁警察将车停在了地铁口的人行道上,你让他把车开走,他不听,还出言不逊,口称“有本事你就把车开走”,执意不肯将车移走。此时,你怎么处理?

  【题型】情境应变

  【考察能力】情境应变能力。本题主要考查突发情况下,能否冷静、快速做出反应,妥善解决问题。同时,作为执法者能否进行公平执法。

  【答题要点】

  (1)作为交警,要公正公平执法,不应自恃警察身份而无视法规。

  (2)努力安抚其情绪,进行劝说,作为警察要注重自身形象,不能有特权思想。地铁口停车属于违规,希望他立即将车开走。

  (3)如果其不配合执法,则坚决行使执法权,进行抄牌甚至拖车处理。

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(责任编辑:李明)

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