根据工作需要，报有关部门同意，区直机关党工委拟公开选调机关工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

按照德才兼备的标准，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、选调计划

本次选调机关工作人员1名，报名人数未达到选调职数1：3时，取消本次选调。

三、选调条件

(一)萧山区范围内(不含大江东)公务员(含参照公务员法管理的人员)。

(二)全日制普通类大学本科(不含专接本)及以上毕业，获得学士及以上学位，汉语言文学、汉语言、法学、科学社会主义、中国共产党历史、思想政治教育、哲学、新闻学、广播电视新闻学专业。

(三)年龄在28周岁以下(1987年9月30日以后出生)，男性。

(四)具有2年(镇街3年)及以上(含试用期)工作经历 (计算时间截止至2015年9月30日)，历年年度考核均在称职以上等次。

(五)热爱党建工作，有一定的政策理论水平、较强的文字综合能力和办事协调能力。

(六)德才兼备，身体健康。

四、选调程序

1.发布公告。2015年10月8日在萧山政府网、萧山区机关内部网、萧山机关党建网发布选调公告。

2.报名和资格审查。

(1)现场报名。本次公开选调采取现场报名方式，报名地点为区直机关党工委(萧山区行政中心综合楼4楼441室)，报名时间为2015年10月12日至10月16日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)。报考人员应仔细阅读选调公告，按照要求填写报名表，经所在单位(主管部门)同意并盖章。

(2)资格初审。资格初审在报名现场进行，报考人员提交报名表、有效身份证件原件及复印件、全日制本科学历学位证书原件及复印件、能证明本人工作能力和业绩的证书原件和复印件、近期免冠1寸蓝底彩照4张。区直机关党工委按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行初审。

(3)领取准考证。资格初审合格后，报考人员在报名现场领取笔试准考证。

3.考试。考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照4：6的比例确定考试综合成绩，总分为100分。

(1)笔试。采用闭卷方式，结合实际，测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。

(2)面试。根据笔试成绩，按照1:5比例确定面试资格人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量;报考人数不足(含)1:5的全部进入面试。面试主要考察人选的语言表达、逻辑思维、综合素质和职位适应度等。

4.组织考察和确定人选

面试结束后，根据考试综合成绩，从到低分，按选调职数1：2的比例确定考察对象(若综合成绩出现并列，面试成绩高者)。区直机关工委派出考察组，对人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。如考察不合格，需补充人选时，按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。

5.公示

对确定的拟选调人员，在萧山政府网、萧山机关内部网、萧山机关党建网进行公示，公示期为7个工作日。

6.办理相关手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报区人社局同意后，办理选调手续。

联系电话：0571—82898387

举报电话：0571—83897381

原标题：中共杭州市萧山区委直属机关党工委2015年公开选调工作人员公告

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2015年区直机关党工委公开选调工作人员报名表

中共杭州市萧山区委直属机关工作委员会

2015年9月30日

（责任编辑：李明）