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2016云南祥云县彩云艺术团考核招聘专业技术人员公告【招4人】

为认真贯彻落实州委、州政府关于实施人才强州战略的重要部署,经祥云县人民政府同意,报大理州人力资源和社会局批准,祥云县彩云艺术团将面向社会公开考核招聘专业技术人员4名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考核,择优聘用,由纪检、监察部门组成监督组进行全程监督。

二、招聘计划和岗位

祥云县彩云艺术团拟考核招聘专业技术人员4名,招聘的具体岗位、资格条件等详见《2016年祥云县彩云艺术团考核招聘专业技术人员岗位表》。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

热爱艺术事业,思想政治素质好,遵纪守法,具有良好的品行,具备履职所需的政治理论素质、专业知识和能力的人员。

(二)招聘条件

报名参加考核招聘的人员应具备下列条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备所报岗位要求的资格条件;

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.声乐演员、舞蹈演员、节目主持人岗位年龄要求在28周岁以内(1988年1月18日以后出生)。音响师岗位年龄要求在35周岁以内(1981年1月18日以后出生)。

有下列情况之一者不得参加报考。

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在被立案审查的人员;

(二)曾被开除公职的人员;

(三)2012年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员、被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员报名时填报虚假信息的人员;

四、报名事宜

报名时间:2016年1月 18日至2016年1月29日(节假日除外)。

报名地点:祥云县文化体育局办公室。

报名所需资料:本人有效身份证、学历证书以及岗位要求的相关资格、等级证书的原件和复印件(2016年应届毕业生凭就业推荐表,待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件,凡不能出示原件或复核不合格的,取消聘用资格),近期免冠半寸照片2张。

报名方式:毕业生本人不能到现场报名的,可由家长或亲友代为报名。报名时,须如实填写《资格审查表》一式两份。

资格审查:由招聘主管部门对报名毕业生信息进行资格审查,具体工作由本级人社部门牵头召集相关部门统一复审。在进行专业验证时,要按照应聘者毕业证原件上的专业名称进行认真审核。

五、招聘方式

招聘工作由招聘主管部门负责,考核前,由招聘主管部门将招聘考核方案报同级人社部门审核。

本次招聘岗位,直接采取实作考核形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评,由招聘主管部门根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。考核成绩按百分制计算,最低合格分数线为60分,面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员,不得参与后续的招聘过程。

(一)声乐演员考核方式及分值结构(满分100分):

通过自选声乐作品演唱、视唱、普通话、节奏模仿、个人形象等方面的展示,对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评,具体分值结构:自选声乐作品演唱(60分),视唱(15分),节奏模仿(10分),普通话(10分),个人形象(5分)。

(二)舞蹈演员考核方式及分值结构(满分100分):

通过自选舞蹈作品、基本功、即兴创编、动作模仿、节奏模仿、个人形象等方面的展示,对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评,具体分值结构:自选舞蹈作品(60分),基本功(15分),即兴创编(10分),动作模仿(5分),节奏模仿(5分),个人形象(5分)。

(三)节目主持人考核方式及分值结构(满分100分):

通过普通话水平、个人才艺、命题主持、舞台应变能力、个人形象等方面的展示,对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评, 具体分值结构:普通话水平(30分),个人才艺(10分),命题主持词(25分),舞台应变能力(25分),个人形象(10分)。

(四)音响师考核方式及分值结构(满分100分):

通过音响设备的安装、调试、故障排除、演出期间临场反应能力、室内外声场设计等方面的展示,对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评,具体分值结构:音响设备的安装(20分),调试(20分),故障排除(20分),演出期间临场反应能力(20分),室内外声场设计(20分)。

六、考核时间

考核、签订聘用协议工作在2016年2月25日前完成,具体考核面试时间由招聘主管部门确定。

七、体检

由招聘主管部门负责组织拟聘用毕业生参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定进行体检,体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的,根据考试成绩由用人单位和招聘主管部门提出意见,再确定是否依次递补。

八、办理录用手续

考核、体检合格人员属于往届生的由招聘主管部门提出招聘意见,报同级人社部门办理招聘手续。

考核、体检合格人员属于2016年应届毕业生的,由祥云县彩云艺术团与其签订聘用协议,聘用协议报招聘主管部门备案,待2016年7月份统一办理录聘手续。用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议的,招聘主管部门后续一律不办理相关手续。经“考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的2016年应届毕业生不得再参加后续州内事业单位公开“考试招聘”。

新招聘人员一律实行1年试用期,期满经考核合格继续聘用,考核不合格的,取消聘用资格。

九、其他事项

(一)毕业生在填写《资格审查表》时,应认真如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式,招聘主管部门发出考核、体检及其他相关通知时,如毕业生联系不上或在规定时限内不按时到场的,视为自动放弃考核资格。

(二)报考者报名时提交的有效身份证、学历证书、普通话等级证书和相关材料复印件概不退还,请自行备份。

(三)考核招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。在报名、考核和考察过程中,凡有弄虚作假、虚报或作弊者,一经发现,一律取消聘用资格。

其他未尽事宜,请与祥云县人力资源和社会局、祥云县文化体育局联系。

祥云县人力资源和社会局:0872—3132638

祥云县文化体育局:0872—3121509

监督电话:3131556(祥云县纪委派出社会事业口纪工委)。

原标题:2016年祥云县彩云艺术团公开考核招聘专业技术人员公告

点击下载>>>

1.2016年祥云县考核招聘专业技术人员资格审查表.rar

2.2016年祥云县彩云艺术团考核招聘专业技术人员岗位表.rar

祥云县人力资源和社会局 祥云县文化体育局

2016年1月11日

(责任编辑:李明)

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