为进一步加大我市海外高层次人才引进力度，加快建设具有全球影响力的科技创新中心，现就2017年度北京市海外高层次人才引进专项计划(以下简称“专项计划”)工作通知如下。

一、申报原则

1.专项计划申报工作应紧紧围绕首都重大项目、重点产业、重大改革举措和中关村国家自主创新示范区建设重大任务展开。

2.专项计划引才岗位应为高层管理或核心技术岗位，拟引进人才应基本符合北京市“海聚工程”各类别条件，为我市经济社会发展需要的海外高层次人才和有潜力的青年人才。

二、申报条件

1.坚持“靶向引才”方式引进海外人才，重点围绕新一代信息技术、现代医学与前沿生物、前沿基础交叉科学、新型能源技术、先进材料、资源生态环境等领域开展岗位申报工作;围绕举办2019年世园会、2022年冬奥会冬残奥会等重大活动，重点吸引一批相关领域具有世界先进水平的高端人才。同时，对有发展潜力的青年人才适度倾斜。

2. 按照有序疏解非首都功能要求，对《北京市新增产业的禁止和限制目录》中涉及到的相关单位，不再受理其海外高层次人才引进岗位申报。

3.专项计划引才岗位中的高层管理岗位须为部门总监、副总经理以上职位，核心技术岗位须为技术专家、科技带头人、首席技师等职位。

4.专项计划引才岗位应明确支持条件、福利待遇等配套政策。

5.专项计划不做数量要求，各单位可结合实际需求提出引才岗位及需求数量。

三、工作安排

(一)岗位申报

自本通知发布之日起，各用人单位酝酿提出岗位需求，填写《2017年度北京市海外高层次人才引进岗位需求表》(附件1)并发送到hdrfb2011@163.com，其中40周岁以下的青年高层次人才岗位应占一定比例。(截止时间：2月17日)

(二)岗位发布

在北京人才工作网、市人力社保局网站、北京海外学人中心网站、其他面向海外的专业人才网站及相关海外联络渠道，发布“2017年度北京市海外高层次人才岗位需求目录”。(截止时间：3月5日)

(三)人才报名

各用人单位接受海外人才报名，初步确定岗位需求意向人选。(截止时间：11月30日)

(四)落实人选

1.用人单位根据岗位需求确定拟引进海外人才，签订正式劳动(聘用)合同或意向性合作协议，为海外人才提供相应工作平台和支持条件。(截止时间：11月30日)

2.各用人单位总结本单位岗位落实情况，填写《2017年度北京市海外高层次人才引进岗位需求落实情况统计表》(附件2)并发送到hdrfb2011@163.com。(截止时间：12月15日)

四、联系方式

联系人：朱峰

电话：88506156

邮箱：hdrfb2011@163.com

原标题：关于开展2017年度北京市海外高层次人才引进专项计划工作的通知

点击下载>>>

1.2017年度北京市海外高层次人才引进岗位需求表.xls

2.2017年度北京市海外高层次人才引进岗位需求落实情况统计表.xls

海淀区人力资源和社会局

2017年2月14日

（责任编辑：李明）