池州市机构编制委员会办公室因工作需要，经市直单位编外聘用人员清理规范工作领导小组办公室池聘办〔2017〕2号文件批复同意，面向社会公开招聘编外聘用工作人员2名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘;

(二)民主公正、竞争择优。

二、招聘岗位

市政府权力运行平台综合监管员2名。

三、招聘条件

(一)遵纪守法，诚实守信，品行端正;

(二)具有胜任岗位需要的知识和能力，有较强的事业心和责任心;

(三)本科以上学历，专业不限，30周岁以下;

(四)身体健康，五官端正。

四、招聘步骤

(一)报名

本次招聘采取现场报名的方式进行，报名地点为市人才交流服务中心(地址：长江南路398号波斯曼大厦911室)，报名时间为2017年6月20日-6月22日，(上午8:30—11:30,下午15:00—17:30)，逾期不再补报。

报名人员携带本人有效身份证(原件和复印件)、近期同底免冠2寸彩照4张、学历证书原件和复印件(2017届毕业生提供毕业生推荐表)，填写《报名资格审查表》后进行资格审查，符合条件的参加笔试。

(二)笔试

笔试科目为综合知识。考试内容主要为时政、法律、文史常识及公文写作。笔试成绩满分100分。笔试时间和地点另行通知。

(三)面试

1、面试人选：入围面试考生名单根据招聘计划数和考生笔试总成绩从到低分顺序，按照1：3比例确定(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选)。

2、面试内容：面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析等能力。采取结构化面试方法，满分100分。

3、成绩合成：笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成考试总成绩，成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

面试时间、地点等另行通知。

(四)体检与考察

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终成绩相同，面试成绩高者优先。如仍有同分的，则一并进入体检、考察程序，提请市编办室务会议全面衡量择优聘用。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。体检费用由考生承担。

考察工作由市编办具体组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依最终成绩从到低分依次等额递补。

(五)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，依最终成绩从到低分依次等额递补。

新进人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期月基本工资2000元。试用期满合格的，签订劳动合同。试用不合格的，取消聘用。正式聘用后月基本工资2200元，并按相关规定办理五险一金，福利待遇参照市直机关同等人员标准执行，人事档案关系由市人才交流服务中心实行人事代理。

五、其他事宜

招聘公告在池州市人民政府网(www.chizhou.gov.cn)、池州市机构编制网(www.czsjgbz.gov.cn)、池州市人力资源和社会局网(www.ahczhrss.gov.cn)、池州人才网(www.ahczhr.com)发布，笔试及以后相关信息在池州人才网发布，请报考人员及时了解。

本次招聘工作由市编办委托市人才交流服务中心具体承办考务工作。本公告由市编办会同市人才交流服务中心负责解释。

考务电话：0566-3211903(市人才交流服务中心)

咨询电话：0566- 3393057(池州市机构编制委员会办公室)

原标题：2017年池州市机构编制委员会办公室招聘编外工作人员公告

池州市机构编制委员会办公室 池州市人才交流服务中心

2017年6月12日

（责任编辑：李明）