根据用人单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘市属单位工作人员(编外)，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。

二、招聘对象

面向社会公开招聘，不含普通高等在读学生。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律，具有良好品行;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.有下列情形之一的，不得报考：

(1)现役军人;

(2)在读的全日制普通高等非2017年应届毕业生;

(3)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

(5)被机关事业单位辞退不满5年的;

(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处间未满的。

四、招聘程序和方法

本次招聘由市人社局统一组织，按照公布招聘事项、报名和资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

按照“事先告知、公开透明”的原则，在宿迁市人力资源和社会网、智汇宿迁等网站向社会发布公告。

(一)报名和资格审核

1.报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。

2.报名时间：2017年8月15日9∶00-8月28日17∶00(节假日除外)。

3.报名地点：宿迁市人力资源和社会局三楼33号窗口(洪泽湖路156号便民方舟1号楼)。

4.报名需提供材料：①报名登记表(附件2);②本人身份证原件及复印件;③毕业证书、学位证书、资格资质证书原件及复印件;④本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张。《岗位简介表》要求的其他所有证件和材料(要求具有各种证件的，须提供各种证件)原件和复印件。

(二)笔试

报名结束后组织笔试，01岗位主要测试内容为文字写作;02岗位主要测试内容为《综合知识与能力素质》。笔试时间地点另行通知。

(三)面试

笔试结束后，按照计划招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人员，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

（责任编辑：李明）