根据《国家重点实验室建设与运行管理办法》(国科发基〔2008〕539号)和《兰州大学重点研究基地主任、副主任和学术(技术)委员会主任、副主任、委员推荐聘任办法》(校科字〔2011〕19号)相关规定，兰州大学经研究决定，面向国内外公开招聘草地农业生态系统国家重点实验室主任。

一、重点实验室基本情况

草地农业生态系统国家重点实验室2011年10月由科技部批准筹建，2014年6月通过验收投入正式运行，并对国内外全面开放，是我国草业领域的国家重点实验室。

实验室立足国际研究前沿和我国重大科技需求，以草类植物资源抗逆种质创新与利用、栽培草地生态系统与食物安全、草地农业系统耦合与管理等三个核心科学问题为主要研究方向，发展草地农业系统理论，构建不同生态经济区域优化模式，建立示范样板，为我国农业结构调整、食物和生态安全提供理论与技术支撑。

实验室现有固定研究人员90人，包括中国工程院院士2人，国家杰出青年基金获得者和长江学者2人，973项目首席科学家1人，青年长江学者1人，中青年科技创新领军人才1人，国家青年科学基金获得者6人，国家外专学者2人，国家高端外国专家2人。

近5年来，实验室承担国家和省部级各类项目300余项，包括国家重点研发计划项目、973计划项目、国家科技支撑计划项目、国家科技基础性工作专项、国家国际合作重大项目、国家公益性行业专项项目、国家自然科学基金重点项目、国家青年科学基金项目等，到账科研经费2.3亿元。发表研究论文1400余篇，作为第一完成单位，获得国家和省部级奖励9项。

二、重点实验室主任岗位职责

(一)全面负责实验室发展建设规划并组织实施。

(二)培养和吸引学术带头人和青年学术骨干，并支持其发展，形成一支国内外有影响的高水平研究队伍。

(三)组织承担国家(含国际合作)重大科技项目;取得一批具有国际先进水平的科技成果(含专利、学术论文、论著及国家和国际科技成果奖励)。

(四)促进实验室研究工作与多学科交叉融合，加强实验室与国内外学术交流。

三、重点实验室主任岗位业绩考核制度

(一)与受聘者签订聘任合同，颁发聘书，聘期一般为5年。聘任合同明确双方的权利和义务，聘任期间不得无故解聘。

(二)届满考核的主要依据是实验室主管部门对实验室的周期性评估情况。

四、提供的工作条件

(一)重点实验室具有相对独立的人、财、物等管理职能。

(二) 实验室具有独立开展学科建设和研究生培养的条件。

(三) 实验室具有优良的仪器设备条件，能够满足科研需求。

(四)将根据工作需要，为实验室配备专职秘书1名和副主任若干名，协助主任工作。

(五)积极支持其申报高层次人才计划。

五、招聘条件

(一)热爱中国高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想道德品质，遵纪守法，公道正派，坚持原则，敢于负责，具有合作精神，作风民主，清正廉洁。

(二)洞悉草业或生态学科的发展动态和趋势，有较深的学术造诣，学术成就突出，具有带领草业与生态学科在其前沿领域从事高水平创新性研究的能力。

(三)工作思路清晰，目标明确，视野开阔，开拓创新意识强，有奉献精神和服务意识。有领导重点实验室或院(系)工作经历者优先考虑。

(四)年龄原则上不超过55周岁，院士年龄可适当放宽。

(五)具有博士学位。国内应聘者为院士、国家杰出青年科学基金获得者或教育部长江学者特聘教授，国外应聘者应具有教授职称。

(六)全职在兰州大学工作。

六、相关待遇

(一)配备专职科研助手，优先支持其建立自己的科研团队，提供科研需要的用房和实验设备等相关条件。

(二)校外应聘人员科研配套支持、住房补贴和安家费等按兰州大学“萃英人才建设计划”相关规定执行。

(三)校外应聘人员可实行年薪制，具体待遇双方协商确定。

(四)妥善安排配偶工作，协助解决子女上学问题。

（责任编辑：李明）