2025广西河池市环江毛南族自治县事业单位自主招聘高层次人才14人公告

为进一步加强环江毛南族自治县人才队伍建设，引进一批推动环江社会经济高质量发展的高层次人才，根据《中共中央组织部人力资源社会部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会厅关于做好2025年度事业单位公开招聘考试组织工作的通知》(桂人社函〔2024〕289号)、《河池市加强人才工作的若干规定(修订)》(河办发〔2019〕17号)等文件精神，我县决定面向社会自主公开招聘事业单位高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划自主公开招聘事业单位高层次人才14名，具体条件详见《环江毛南族自治县2025年招聘高层次人才岗位计划表(广西大学专场)》(附件1)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)》(附件3)。

二、招聘条件

(一)报名人员须具备的条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 具有良好的政治素质和道德品行;

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5. 具有符合岗位要求的工作能力;

6. 18周岁以上、35周岁以下(1989年3月22日至2007年3月22日期间出生)。博士研究生可放宽到40周岁以下(1984年3月22日以后出生);

7. 具备岗位要求的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1. 现役军人;

2. 被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

4. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

5. 正在受处间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的;

6. 未满原报考岗位服务期限(含试用期)要求的事业单位工作人员;

7. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8. 聘用后即构成回避关系的人员;

9. 法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2025年3月22日为截止日期。

三、招聘工作流程

按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批等程序进行。

(一)组织报名

报名采取网上报名和现场报名相结合方式。报考人员每人限报一个职位。

1.现场报名起止时间：2025年3月22日(星期六)9：00-15：00。报名地点：广西大学西校园篮球场。

2.网上报名时间：自2025年3月22日起至2025年4月10日止，报考人员将报名所需材料以PDF格式发送到指定邮箱，邮箱地址：hjrcb8821675@163.com。

(二)资格审查

由招聘工作组按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因提交的材料不真实、不完整或信息填写错误等原因，造成资格审查不通过，由考生自行承担责任。考生填写虚假信息的，一经查实，取消报名资格。

报名材料包括：

(1)《环江毛南族自治县2025年事业单位自主公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)一式一份(粘贴近期一寸半身免冠彩色照片1张，个人简历包括学习实践经历等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料)。

(2)本人身份证、学历学位证书、有关专业技术资格及职(执)业资格证书、有关获奖证书等。需提供相关证件原件(核验后退回)及复印件一式一份。应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历证书、学位证书。

(3)《诚信报考承诺书》(附件4)一式一份。

(三)面试

面试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后两位，70分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选，面试结束后当场公布面试成绩及进入体检、考核人选。资格审查通过人员名单及面试时间和地点另行通知。

(四)体检

根据计划招聘人数与体检人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高到低的顺序确定体检人选，同一岗位出现面试成绩相同时，按面试答题第一要素得分高者确定为体检考核人选，面试答题第一要素评分也相同的，参考第二要素，以此类推。

体检、考核不合格或自动放弃体检、考核的，应从报考同一岗位面试成绩合格以上人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。

体检由县委人才办会同县人社局统一组织到县级以上(含县级)具有相应资质的医疗机构进行体检。本次招聘体检标准和相关体检项目标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)的规定进行。体检费、往返交通费由考生本人承担。体检具体时间地点以实际通知为准。考生对体检初检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系，到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，视为自动放弃。属当日、当场复检项目的，只能在当日、当场申请复检。经复检，体检最终结论仍不合格的，不予聘用。

(五)考察

体检合格后，由县委人才办会同县人社局组织用人单位按照有关规定对人选进行考察。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。

(六)公示和办理入职手续

根据考生的面试、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，并在河池人才网上进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题反映或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题，经查实不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

下达聘用通知后，考生提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。拟聘用人员须与用人单位签订聘用合同(服务期限为5年)。新聘用人员实行试用期制度，试用期按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、其他注意事项

(一)报考人员在报名、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

未尽事宜，请咨询0778-8821685。邮箱地址：hjrcb8821675@163.com。

点击下载>>>

1：环江毛南族自治县2025年事业单位公开招聘高层次人才计划表.xls