四、录用及相关待遇

　　1、根据笔试、面试、体检和政审结果，等额确定录用人员并公示7个工作日。

　　2、公示期满无异议的，办理录用手续。试用期为6个月，最低服务年限均为5年(含试用期)。在此期间，不得通过考录、调动、遴选等方式离开考录的单位。试用期满经考核合格，兑现在职职工同等待遇。试用期满考核不合格的，取消录用资格。

　　五、相关要求

　　1、加强领导。为圆满完成林口县事业单位公开招聘工作人员工作，特成立县公开招聘工作领导小组。

　　组 长：于慈森 县委常委、常务副县长

　　成 员：闫 利 县委组织部副部长、县人社局局长

　　蒋振新 县编委办主任

　　武广岐 县财政局局长

　　王 强 县纪委副书记、县监察局局长

　　荣 辰 县卫生局局长

　　冯立明 县农业委员会主任

　　刘铁忠 县住建局局长

　　张喜德 县畜牧兽医局局长

　　石长波 县文化广电新闻出版局局长

　　王春林 县金融服务局局长

　　白黎明 县城乡规划管理局局长

　　蒋雪林 县教育体育局局长

　　孙一楠 县广播电视台台长

　　马德义 县司法局局长

　　领导小组下设办公室，主任由县人社局局长闫利兼任，副主任由县人社局副局长崔敏思担任，负责整个招聘工作的组织、协调、推进等工作。

　　办公室成员：杨玉圣、王洪芳、孙岩、苏红、张秀英、刘洪彬、蔡国华、付京傲、刘继伟、胡秀萍、邓金莲、于宝江、杨光。

　　2、坚持标准。本次招聘坚持德才兼备、注重潜质的选人标准，实行“公开、平等、竞争、择优”录取的原则。

　　3、严肃纪律。招聘过程中严格按照相关要求实行回避制度;认真落实请示报告制度;严禁一切弄虚作假、营私舞弊现象，一经发生将严肃处理，并追究相关人员责任。

　　附件下载》》

　　2015年林口县事业单位工作人员招聘计划表.xls

　　2015年林口县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）