(三)实地调研测试

1、参加过面试的考生(报考市党务内网技术服务中心岗位的考生除外)全部进入实地调研测试人选。

2、实地调研测试满分为100分。实地调研测试时间、地点另行通知。

(四)考试总成绩

报考市委办公室机关职位考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实地调研测试成绩×20%。

报考市党务内网技术服务中心岗位考生的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

以上笔试、面试、实地调研测试、总成绩计算均按照四舍五入的办法，保留到小数点后两位。

五、体检和考察

1、根据考试总成绩，按拟选调人数1:2的比例，从到低分确定进入体检人选。如同一职(岗)位最后一名出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩从到低分顺序确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，同时参加体检。体检执行公务员录用体检的有关规定。因体检不合格或体检环节放弃等原因出现缺额的，应在报考同一职(岗)位人员中按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

2、体检合格的人员即确定为考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和转任后是否构成回避关系等方面的情况。要认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。考察环节由于自动放弃等原因出现缺额的，应组织该职(岗)位现有人员考察，不再递补。

六、公示、试用与办理转任手续

1、召开市委办公室领导班子会议集体研究，根据报考人员考试总成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟选调人员，并予以公示，公示时间为5个工作日。

2、公示结束后，拟转任人员进入市委办公室试用6个月。试用期间不办理转任手续，选调(从公告发出之日算起)和试用期间提拔的职务不予承认。

3、试用期满后，及时组织考核，考核合格的，按照规定办理调转任有关手续;考核不合格的，不办理手续，回原单位工作。

本次公开选调工作人员有关信息公布、成绩查询、名单公示等信息，均通过三门峡市人力资源和社会局官方网站(http:// www.hasmx.hrss.gov.cn)发布，请报考者及时关注、查询。本次公开选调工作人员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告相关内容由三门峡市委办公室负责解释。

咨询电话：2928306。

市纪委派驻第五纪检组监督电话：2866029。

原标题：中共三门峡市委办公室公开选调工作人员公告

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三门峡市委办公室公开选调工作人员职位表

三门峡市委办公室公开选调工作人员报名表

中共三门峡市委办公室

2015年11月9日

（责任编辑：李明）