2.考察

录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

出现体检、考察不合格情形或个人放弃时，只在初次出现的阶段进行一次性递补。

(九)公示

各州市根据考察结果，确定拟录用人员名单，并对拟录用人员公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理公务员录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可进行一次性递补。公示期满后，不再进行递补。

(十)签订承诺书

公示无异议的拟录用人员，与相关州市党委组织部签订服务基层承诺书。

(十一)录用

签订承诺书后，将选调生录用为乡镇(街道)公务员，按照《云南省选调生管理暂行办法》进行管理。

原标题：云南省2016年选调生招考简章

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1.2016年云南省选调生名额分配表

2.2016年云南省选调生报名表(应届高校毕业生)

3.2016年云南省选调生报名表(大学生村官)

中共云南省委组织部

云南省人力资源和社会厅

云南省公务员局

2016年 3月9日

（责任编辑：李明）