五、招考程序

综合类招聘考试采取先笔试后面试的方式，具体程序为报名与资格审查、笔试、面试(结构化面试或实际操作)、体检、考察、公示、聘用;实际操作类招聘考试采取面试的方式。

(一)报名与资格审查

1、报名采用现场报名。

每个考生只允许选报一个职位，报名时须携带的材料：

(1)报名表;

(2)身份证、毕业证、户口本原件及复印件;

(3)近期免冠彩色照片2张

2、报名时间及地点：

报名时间：2016年3月24日-3月29日

报名地点：县人社局人事科308室

3、报名笔试费用：根据自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定，报名费每人15元，考试费每人每门40元。

(二)笔试

1、报考综合类职位考生须携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

2、笔试科目

《公共基础知识》，满分100分。

3、笔试成绩的计算

笔试总成绩=《公共基础知识》成绩

4、笔试合格最低控制分数线

综合类职位根据笔试成绩总体情况由招考领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。

(三)面试

综合类职位以结构化面试为主;实际操作类职位根据岗位性质采取相应形式，以实际操作、情景模拟等方式为主。

1、面试入闱人员确定

综合类职位：在笔试合格分数线以上，根据填报的职位，由到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1人的职位，按照1?3的比例确定，达不到规定比例的按实有人数入围面试。

笔试成绩不合格的考生不能进入面试。

2、面试要求

(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

(2)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

(3)面试一律使用汉语答题。

(4)根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。

（责任编辑：李明）