(4)报考岗位有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》、社保缴纳证明和工资发放证明等)。高校毕业生到经人社部门批准的高校毕业生就业见习基地参加见习，且见习期满考核合格的，其见习期可视为相关工作经历，考生须提供人社部门出具的相关证明。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

(5)继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)规定。截止2016年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本招考，可在笔试成绩上加5分，并计入笔试成绩折算。“三支一扶”人员中已经途径成为公务员或事业单位工作人员的，不得再申请享受加分优惠政策。“三支一扶”高校毕业生在报考时应提供相关审核材料，报名结束后，不再接收审核相关材料。

2、报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写错误，由此产生的后果由考生本人承担。

已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在报考时一并提交招聘单位。

凡提供虚假报考材料的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。

四、笔试形式和内容

(一)笔试时间科目、地点

笔试时间科目：2016年5月28日上午8:30-11:30，科目为《综合应用能力测试》、《基本素质测试》，共180分钟。

笔试地点详见准考证。

(二)笔试形式和内容范围

笔试形式为闭卷考试，除《岗位表》标明的免统一笔试考生外，其他所有考生均须参加统一笔试两科考试。

考试内容和范围以《随州市市直事业单位2016年公开招聘考试大纲》为准。本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)关于开考比例的界定

为考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才(硕士研究生、专业技术副高级以上任职资格)，确需保留岗位的，须经招聘部门报市人社局批准。

(四)笔试成绩查询

笔试一周后通过随州人社局网站发布笔试成绩，考生可登录随州人社局网站查询。

五、面试

面试工作由市人社局组织实施。

(一)确定面试入围人选

1、各招聘单位依岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定面试入围人选。

2、按照《岗位表》中明确免统一笔试的考生，直接进入面试。其面试形式、内容、程序、合格分数线的规定、违规处理及信息发布等均应在面试公告中明确。面试成绩即为考生总成绩。面试时间不低于每人10分钟。

(二)发布面试公告

市人社局在面试开考至少前5天发布面试公告，招聘单位也可采用电话、短信或其他方式通知入围考生。

面试公告发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

(三)随州广播电视台播音主持岗位考试程序。根据随州广播电视台对播音主持岗位的专业要求，确定该岗位按照先面试、后笔试的程序进行招聘。应聘人员参加面试后，根据面试成绩按1:3的比例进入笔试，并按照本公告规定的办法计算总成绩。

六、成绩计算

(一)成绩计算

1、笔试成绩占总成绩的40%，其中《综合应用能力测试》、《基本素质测试》满分各为100分。面试成绩占总成绩的60%，面试满分为100分。总成绩计算公式：总成绩=(《综合应用能力测试》成绩+《基本素质测试》成绩)×20%+面试成绩×60%。符合“三支一扶”加分优惠政策的总成绩计算公式：总成绩=(《综合应用能力测试》成绩+《基本素质测试》成绩+5分)×20%+面试成绩×60%。

2、按照招聘岗位要求，报考部分招聘硕士研究生以上学历岗位的考生，只参加面试，面试成绩即为总成绩。

（责任编辑：李明）