(二)报名和资格审查

　　各用人单位受理报名。报名时间自发布公告之日起，截止2016年5月19日17:00。报名人员认真填写《2016年咸宁市引进人才报名登记表》(附件2)，并同个人简历发至用人单位(邮箱见附件1)。每人限报一个岗位。用人单位根据报名人员《报名登记表》和个人简历进行资格审查。经资格审查，符合岗位条件人数与岗位计划招引人数达不到3:1比例的，按比例减少计划招引人数或取消该岗位(有博士报考和仅招博士的岗位根据具体情况研究确定比例)。

　　(三)水平测试

　　2016年5月21日至6月6日，用人单位组织水平测试。水平测试期间，考生携带身份证、学历证书、学位证书原件和复印件各1份，应届生携带出具的学历学位相关证明材料，由用人单位对考生年龄、毕业、所学专业、学历学位等重要信息进行核实。采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，对报名人员进行专业水平测试。水平测试按百分制量化评分，根据岗位水平测试得分从到低分按计划招引人数1:3的比例确定参加面试人员(有博士参考和仅招博士的岗位根据具体情况研究确定比例)。参加面试人员名单将在咸宁组工网(www.xnzg.gov.cn)发布公告。

　　(四)面试

　　全市统一集中面试。面试前一周通知考生参加面试，如有放弃，按照水平测试成绩排名依次递补。面试前一日，发放准考证，如考生未按时间领取准考证视为弃考，取消其面试资格。面试当日，考生必须在开考前10分钟到达指定地点，迟到者视为弃考，取消其面试资格。面试按百分制量化评分，现场公布成绩。

　　(五)综合成绩计算

　　考生综合成绩采取百分制计算。

　　综合成绩=水平测试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(六)考察

　　根据岗位综合成绩从到低分按计划招引人数1：1的比例确定考察对象,如第1名放弃，则第2名为考察对象，依次递补。考察内容主要包括资格条件、求职动机、道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况。

　　(七)体检

　　体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，列为拟引进人选。

　　(八)公示和引进

　　拟引进人选信息在咸宁组工网(www.xnzg.gov.cn)公示，时间为7天。公示期间，反映有不符合引进条件的问题并经调查属实的人员，取消其引进资格。公示期满，符合引进条件的，办理引进手续。

　　本公告由咸宁市委人才工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0715-8126920。

　　附：

　　《2016年咸宁市引进人才岗位信息表》.xls

　　《2016年咸宁市引进人才报名登记表》.doc

　　中共咸宁市委人才工作

　　领 导 小 组 办 公 室

　　2016年5月4日

（责任编辑：李明）