(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职人员;

(二)在近三年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;

(三)依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

四、招聘程序

招聘采用资格审查、笔试、面试、体检、考核的方法进行。

1、发布招聘信息

在佳木斯市政府网站和佳木斯市人力资源和社会局网站等媒体向社会发布招聘公告。

2、发布时间：2016年6月1日至6月12日。

3、报名和资格审查

⑴报名时间：2016年6月13日至6月17日

上午8：30至11：30

下午13：30至16：30

⑵报名地点：佳木斯市行政服务中心(市政府8号办公楼)二楼29号、30号窗口。

⑶所需材料：应聘者需本人携带第二代有效居民身份证原件和复印件、学位证书、毕业证及报到证原件及复印件，本人近期正面免冠蓝底、白底或红底二寸近期证件照4张，应届毕业生需提供所在开具的有效证明(加盖公章)，在规定时间内进行现场报名;符合省政府《关于进一步促进普通高等毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)加分条件的人员，在报名时需一并提交省、市主管部门颁发的证书或证明材料，过期不予受理，视为自动放弃。初审合格后填写《报名登记表》。凡发现虚假学历及其它证件者，一律取消报考应聘资格。

⑷报考佳木斯市人民政府驻哈巴罗夫斯克商务联络处的人员需同时提供汽车驾驶执照原件和复印件。

⑸通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1。达不到比例要求的，则相应调减或取消该职位招聘计划。

⑹应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位。

⑺应聘人员在填写《报名登记表》时，要在填写本人联系电话的同时，填写一名亲属的联系电话，以备通知之用。

4、考试

采取笔试加面试的方式进行，笔试成绩占考试总成绩的比例原则上不低于60%。

⑴笔试：采取闭卷进行。考试内容为招聘岗位要求与专业相关的业务知识、职业道德等。笔试成绩满分为100分。笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

政策性加分：根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件精神，项目生服务期满、考核合格者，3年内参加市级以上事业单位公开招聘;笔试成绩加5分，服务期满被评为等级的，可再相应增加2分。在城市基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。

⑵面试：笔试后，按照笔试成绩从到低分的顺序，以职位招聘数额的3：1比例确定进入面试人选。笔试成绩相同者以专业知识成绩高者，完全一致则并列进入面试。面试除佳木斯市人民政府驻哈巴罗夫斯克商务联络处人员采用俄语面试外，其余单位均采用结构化面试形式，主要测试岗位专业知识、业务知识及潜在能力;面试成绩满分为100分，分值保留小数点后两位。面试成绩折算前低于60分者不予聘用。进入面试人员名单在佳木斯市人力资源和社会局网站公示3个工作日。

⑶总成绩计算方式如下：

总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)总成绩折算保留到小数点后两位。

⑷笔试和面试时间另行通知

（责任编辑：李明）