(三)专业测试程序

1、参加专业测试的考生请于2016年7月8日上午7∶40前到安徽省长江计量所五楼大会议室报到，当场抽签确定专业笔试座次和面试顺序，逾期视为自动放弃。

2、参加专业测试的考生须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)准时应试。

(四)考官构成

根据招聘专业岗位，设立专业测试考官组。其中，专业笔试设监考2人;面试设考官7人，其中面试外聘考官不少于4人。

(五)成绩合成

1、专业测试各项目成绩均按百分制计分，满分为100分。合成后的专业测试总成绩按百分制计算，其中：专业笔试占60%、面试占40%。

2、应聘人员考试最终成绩按统考笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%(计算公式：笔试成绩÷1.2×0.35+专业测试成绩×0.65)合成确定。应聘人员考试最终成绩在专业测试工作结束后5个工作日内在安徽省国防科学技术工业办公室网站上公布。

3、进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(六)体检考察

1、根据应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业笔试成绩得分高者 )。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会 厅、省卫生厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行，统一组织在三级甲等综合性医院进行，体检费用自理。

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

3、 对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)报批聘用

对体检、考察合格者，由安徽省长江计量所确定为拟聘人员，在安徽省国防科技工业办公室网站进行公示，公示期为7天。公示无异议后，按规定将有关材料经省国防科学技术工业办公室审查后，报省人力资源和社会 厅核准办理有关手续。

根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与我所签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

应聘人员如在2016年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人社厅和省国防科工办的指导监督下，由安徽省长江计量所按照人事考试规则和、回避等规定组织实施，省国防科工办监察室全程参与并监督，同时接受社会和有关部门的监督。

咨询电话：0551-65339578

监督电话：0551-64697635

原标题：安徽省长江计量所2016年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

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2016年安徽省长江计量所公开招聘进入资格复审人员名单.doc

2016年6月29日

（责任编辑：李明）