建设工程质量监督站专业知识占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。

面向大学生村官的岗位笔试成绩占总成绩的30%、量化考核分占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的40%。

其他招聘岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

从到低分按招聘职位计划数的1：2的比例(招聘职位计划数3人及以上的按1：1.5比例)(有小数点的四舍五入)确定体检入围人员，再按1：1的比例进入考核。最后一名如总成绩相同，笔试成绩高的入围。

总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、体检、考核、录取

体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检不合格的，从该职位体检入围人员中按总成绩到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

对体检合格人员进行考核，考核不合格的，在体检合格人员中依次递补。考核标准参照国家公务员的有关考核规定执行。

体检、考核合格后，从到低分确定拟录取人员，并向社会公示7天，公示无异议的，按规定办理录取手续。逾期未办理录取手续的，作自动放弃处理，取消录取资格，缺额人数不再递补。

七、录取人员待遇

报考事业单位的录取人员纳入招聘单位的事业编制，并实行聘用制。

八、其它说明

1、往届毕业生招聘范围根据《2016年兰溪市事业单位公开招聘工作人员计划表》上的规定，2016年全国普通高校应届毕业生报名户籍不限。

2、本市事业单位在编人员不能报考平行或顺向拨款形式的事业单位。

3、招聘范围为“面向大学生村官”的是参加兰溪市大学生“村官”项目服务满3年、历年年度考核均为称职及以上，且仍在服务岗位的人员;参加兰溪市大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

4、计算工作经历、户籍地的截止时间为2016年7月1日。

5、聘用人员在招聘单位原则上最低服务年限为5年(录用公务员、当兵入伍、上级选调、高校入学等特殊情况除外)。

6、市公路管理段、市道路运输管理局、市植物保护检疫站、市野生动植物保护管理站、市种子管理站、市建设工程质量监督站、市测绘管理处、市农村水利管理站、市水利工程质量与安全监督站如今后单位列入参照公务员法管理，此次所招聘事业身份的工作人员不列入参公人员，单位参公时将予以分流到其他事业单位，报名时需提供愿意无条件服从组织分流的书。

九、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在兰溪市人力资源社会 网(http:// www.zjlxlss.gov.cn)和兰溪人才网(http://www.lxrcsc.com)公布，供考生查询和社会监督。考生报名后请及时上网查询有关通知，请考生自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内书面向我局公务员管理科(电话：0579-88891752)反映，以便及时研究处理，逾期不受理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

十、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

原标题：2016年兰溪市事业单位公开招聘工作人员公告

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兰溪市事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

兰溪市事业单位公开招聘工作人员联系电话.doc

兰溪市事业单位招聘工作人员报名信息表.doc

兰溪市人力资源和社会 局

2016年7月1日

（责任编辑：李明）