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　　7、不面试岗位拟入围人员的确定：

　　如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时，则表明该岗位为不面试岗位，不参加面试，经笔试后直接拟入围体检。根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从到低分等额确定不面试岗位体检拟入围人员，考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入围体检，综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围体检。因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次，按照岗位空额与递补人数相应的比例(岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5)确定递补人员，资格审查合格的拟入围体检人员和符合条件的递补人员根据笔试总成绩从到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员。递补后因自动放弃等原因再次产生的缺额，则相应削减或取消该岗位招聘计划。

　　七、面试

　　1、面试前的资格审查：

　　(1)面试前的资格审查由各用人单位主管部门负责各自入围面试考生的资格审查。

　　(2)资格审查统一规定。审查时，考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、计划生育证明、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各级人社部门同意报考证明原件进行资格审查。

　　(3)公示后，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。

　　(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试或聘用资格。

　　(5)递补面试人员：对资格审查不合格或本人自动放弃及其他原因产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例(岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5)确定递补拟入围面试人员，进行面试前的资格审查，资格审查合格的拟入围面试人员和符合条件的递补拟入围面试人员根据笔试总成绩从到低分按岗位招聘计划数1:3的比例(紧缺岗位和考试选调岗位1:2)确定入围面试人员。递补时如出现自动放弃等原因未达到面试比例规定人数的情况，则相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。

　　2、面试时间及地点：具体时间及地点在九江人力资源和社会网局上公布。

　　3、面试内容及方式：

　　(1)幼儿园幼师岗位：主要测试考生的教育教学水平和能力。一般采取课程演示等方式进行。面试考生临时抽签决定课程演示顺序，提前40分钟告知课程演示题目。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。需加试专业的，加试时间由面试考官酌情确定。加试专业面试成绩为30分。

　　(2)其他岗位：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。采取结构化面试的方式进行。

　　考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。

　　4、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩;每一面试场考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生宣布。

　　5、面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，该岗位体检拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。

（责任编辑：李明）