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　　考核主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行，侧重于考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

　　因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。

　　五、公示聘用

　　考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在“昌乐县人力资源和社会局网站”上进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考岗位从到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序。

　　聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期为1年，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　事业单位公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年(含试用期)。

　　六、其他

　　整个招聘工作在纪检、监察部门全程监督下由中共昌乐县委组织部、昌乐县人力资源和社会局共同组织实施，并接受社会监督，招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　监督电话：0536—6221449 中共昌乐县纪委

　　0536—6712380 中共昌乐县委组织部

　　咨询电话：0536—6235279 昌乐县人力资源和社会局

　　查询网站：

　　http://www.changle.gov.cn 昌乐县政务公众网

　　http://rsj.changle.gov.cn 昌乐县人力资源和社会局网

　　附件：

　　1、昌乐县事业单位2013年公开招聘工作人员计划表.xls
 

　　2、昌乐县事业单位2013年公开招聘工作人员报名登记表.xls

　　昌乐县公开招聘事业单位

　　工作人员领导小组办公室

　　2013年7月16日

（责任编辑：李明）