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　　(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　(四)本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　十一、注意事项

　　在招聘过程中，凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在凯里市人民政府网、凯里市人事劳动和社会局网进行公布，请考生密切注意。在网站公布的招考信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　十二、其他

　　(一)聘用(新参加工作)到我市事业单位工作的毕业生，实行一年见习期制度(注：聘用到乡镇事业单位工作的毕业生见习期为半年)，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被确认正式聘用人员，最低服务年限为3年(含见习期)，三年内不得参加其他招考(聘)或提出工作调动等事宜。

　　(二)同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　十三、未尽事宜由凯里市事业单位招聘工作领导小组负责解释

　　咨询电话：8261114 市人力资源和社会局录用调配科

　　监督电话：8063311 市纪委信访室(市监察局举报中心)

　　附件：凯里市2013年事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　凯里市事业单位招聘工作领导小组

　　2013年7月18日

（责任编辑：李明）