为更好地选拔人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》和《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》文件要求，灌云县卫生和计划生育委员会决定为下属事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员44 名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《灌云县卫生和计划生育委员会下属事业单位2017年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)年龄在35周岁以下(1982年6月1日以后出生)。具有与招聘专业一致的中级专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁以下(1977年6月1日以后出生);具有与招聘专业一致的高级专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁以下(1972年6月1日以后出生)。

(四)具备《岗位表》中岗位要求的其他资格条件。

(五)本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。

(六)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2017版)

(七)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4.有协议明确2017年8月31日前不得解聘(离开)的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名事项

(一)报名时间

2017年6月5日至2017年6月7日(上午8:0-11:30，下午2:30-5:30)。

(二)报名方式

采用现场报名的方式，每人限报一个岗位。

应聘人员携带报名材料至灌云县人力资源和社会局二楼大厅报名。

联系人：孙从宝;联系电话：0518-88986555。

(三)报名材料

应聘人员请真实、准确、完整地提交以下材料原件及复印件：

1.《灌云县卫生和计划生育委员会下属事业单位2017年公开招聘工作人员报名表》(附件2，一式1份);

2. 近期同底免冠1?彩色照片2张，在有效期内的第二代居民身份证;

3. 各层次的学历、学位证书(2017年应届毕业生提供相应的就业协议书、就业推荐表);国外留学人员须提供经中国教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;

4. 岗位所需的相应资格证书;

5. 岗位所需的其它相关证明。

(四)报名要求

1.《报名表》(附件2)请从灌云县人民政府门户网站(网址：http://www.guanyun.gov.cn/)下载，并按要求填写好后带至报名处进行资格审核。

2.应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，即取消资格。

3.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。

4.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

(五)报名费用

本次公开招聘收取报名费100元/人，对进入面试的应聘人员，收取面试费100元/人。享受最低生活金的城镇家庭考生和农村贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活金的城镇家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活的证明和低(复印件);农村贫困家庭的应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

(六)开考比例

各岗位开考比例均为1:3。招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考，并及时通知应聘人员改报其它符合应聘条件的岗位或取消报名。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在灌云县人民政府门户网站公布。

四、考试

(一)考试方式

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试由灌云县人力资源和社会局和灌云县卫生和计划生育委员会统一组织。

(二)笔试

1.笔试内容以拟招聘岗位专业要求的相关知识为主，不指定大纲和教材。

2.笔试总分为100分，笔试合格分数线为50分。

3.本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.应聘人员凭报名时的收费凭证和本人身份证于2017年6月 9日(周五)下午2：30至5：30到灌云县人力资源和社会局二楼大厅领取准考证。

5.笔试时间、地点：见准考证

(三)面试

面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算

采用百分制计算应聘人员总成绩。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由到低分进行排序。

（责任编辑：李明）