2、面试

面试采用结构化面试的形式，满分为100分。

行政工勤类岗位主要测试面试者职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力。

医疗卫生类岗位主要测试面试者专业能力、专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力。

计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于60分的不能进入体检。

3、综合成绩

综合成绩为百分制，综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。从高到低，按照同一岗位招聘人数与应聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。出现成绩并列的，笔试成绩高的进入体检、考察。

(三)体检与考察

体检：体检在指定的三级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，不合格者不予录用，体检费用由应聘者自理。

考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

对体检、考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由到低分依次递补。

(四)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员。拟录用人员名单在咸阳市中心医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。

(五)试用期及聘用

公示结束后，根据有关规定办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期2个月，期满经考核合格的，予以正式录用。不合格的，取消录用资格。

四、其他事项

1、考生报名后，应随时关注咸阳市中心医院官网(http://www.xy120.net/)，查询准考证领取时间、笔试成绩、体检通知、体检结果、考察和聘用结果等与考试有关的所有信息，各种事项不再另行通知。如因考生原因造成的信息延误，后果由个人承担。

2、报考人员必须准确填写联系电话、邮箱地址并保持通信畅通。

3、全日制普通高等院校应届毕业生在2017年7月31日前未能取得毕业证书的，取消聘用资格，缺额人员不再递补。

4、所有拟聘用人员必须在规定时间内报到，办理正式聘用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格，缺额人员不再递补。

5、所有聘用人员凡提供虚假信息报考的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消考试或聘用资格。

原标题：咸阳市中心医院2017年自主招聘工作人员公告

（责任编辑：李明）