(二)笔试

笔试主要测试综合素质，使用国家通用文字(汉语)答题，考试科目为《综合知识》，包括《自治区重大决策部署及2017年版应知应会》、《行政职业能力测试》。

(三)面试

面试主要测试报考人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力。

面试对象：按照报考人员职位类别，根据笔试成绩由高到低，按照招聘职位数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的按实有人数进入面试。

面试形式：结构化面试。

(四)总成绩计算方法

职位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、总成绩于笔试、面试工作结束后在县人力资源和社会局门前张榜公布。

(五)体检

根据考生面试成绩从到低分按聘用人数1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的取消聘用资格，再按到低分依次替补。体检费用由参加体检人员自行承担。

报考人员对本人体检结果有异议，可在次日书面申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。

三、聘用人员身份及待遇

招聘人员为合同工，由昭苏县住建局同拟招聘人员签订劳动合同，合同期为一年一签，聘用期满后，合同自行解除，经用人单位考核合格后可续聘并签订合同。新聘用人员实行三个月试用期，试用期满由用人单位组织考核，考核不合格者，解除劳动合同关系。聘用人员工资试用期按每人每月1500元(含城镇养老保险和医疗保险)发放，试用期满按每人每月2500元(含城镇养老保险和医疗保险)发放。

四、其他要求

报考人员要诚信报考，确保提交的报考信息和材料的真实性。凡在报考中弄虚作假的，一经查实，取消资格。

五、本《简章》由招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话 ：6022508(人社局)6026060(县住建局)

监督电话： 6022308 (县监察局)

原标题：2017年昭苏县住建局城建监察大队面向社会公开招聘城市巡查人员简章

点击下载>>>

昭苏县住建局城建监察大队面向社会公开招聘城市巡查人员职位表、报名表.xls

昭苏县招聘工作领导小组办公室

2017年5月28日

（责任编辑：李明）