加分申请与报名同时进行，报名结束后不再受理加分申请。加分申请由“县招聘办”选派干部负责审查，符合加分人员需在报名时一并提交《沿河土家族自治县2017年公开招聘事业单位人员定向招聘“村干部”职位加分申请表》(附件3)，经审查人签名，当场确认加分，并由考生保留一联备查，加分情况于笔试前在沿河土家族自治县政府网公示。经公示无异议的，在笔试成绩公布时(折算前)加入相应分数，对符合多项加分条件的，只加分，不得累计加分。具体加分项目如下：

1、获市委、市政府及以上部门表彰奖励的加5分;

2、获县委、县政府表彰奖励的加3分;

3、获乡镇党委、政府以及县直部门表彰奖励的加1.5分;

4、近3年内年度考核每获1个“”等次加1.5分，2个“”等次加3分，连续三年加5分。

报名时需同时提供其表彰证件及年度考核为“”等次相关证明文件原件及复印件1份，乡镇(街道)出具的证明需经办人签名并加盖乡镇(街道)党委(党工委)公章。

(四)准考证发放

准考证发放时间：2017年7月12日— 7月14日(上午8:30—11：30;下午15：00—17：30)。

准考证发放地点：沿河土家族自治县人力资源和社会局二楼。

报考人员凭本人有效居民身份证和报名缴费凭据领取准考证，逾期不领取的，视为自动放弃。

七、考试

考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均采用百分制计算。考试综合成绩为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位四舍五入)。

未达到1：3比例的职位，考试综合成绩合格线为60分。考生的综合成绩在沿河土家族自治县政府网站(www.yanhe.gov.cn)进行公告。

(一)笔试

笔试工作在“县招聘办”组织下实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。笔试成绩在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)上公告。笔试范围分别为：

1、教育类

①初中教师职位笔试科目为《教育综合知识》(初中)，考试范围：教育学、教育心理学、教师职业道德等内容。

②小学教师(含特殊教育教师)职位笔试科目为《教育综合知识》(小学)，考试范围：教育学、教育心理学、教师职业道德等内容。

③幼儿教师为《幼教职业基础知识》，考试范围：幼师、学前教育等专业知识。

2、卫生类

①医生类职位笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为：医学基础知识。

②护士类职位笔试科目为《护理基础知识》，考试范围为：护理基础知识。

3、综合类

综合类职位笔试科目为《公共基础知识》，考试范围为：公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力等。

定向招聘“村干部”职位的笔试科目为《综合知识》,考试范围为相关法律法规、职业道德，以及中央、省、市、县有关时事政策等。

笔试时间及地点见《准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《准考证》进入考场参加考试。其他证件(证明)一律无效。

(二)面试

面试工作在“县招聘办”组织下统一进行。教育类面试采取试讲方式进行，卫生类、综合类面试采取结构化面试方式进行(播音员职位面试采取专业测试方式)。原则上同一职位依照笔试成绩从到低分按招聘计划数与职位报考人数1:3比例确定拟进入面试人员，同一职位考生成绩排名出现末位并列的，同时确定为面试对象;达不到1:3比例职位的考生全部确定拟进入面试人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)公告。

面试时间、地点另行通知。

（责任编辑：李明）