六、体检和考察

(一)体检

通过面试的考生，按照考试综合成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

面试工作结束后第5个工作日，报考人员登录报名网站查询是否进入体检，并按要求参加体检。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号及相关修订标准文件)统一组织实施。放射岗位体检标准按照《放射工作人员职业健康管理办法》执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。因考生体检未合格或自动放弃体检的，该岗位将按综合成绩由到低分依次递补。体检阶段递补按照招聘单位意见进行。

(二)考察

考察由招聘单位及上级主管部门组织实施，做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法以及是否需要回避等方面情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

七、公示

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在天津市人力资源和社会网(http://www.tj.lss.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。

九、咨询、举报、投诉电话

政策咨询、岗位条件咨询：022-27429905

监督电话： 022-87476129

原标题：2017年南开区卫生计生系统事业单位公开招聘实用性人才公告

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1、2017年天津市南开区卫生计生系统事业单位公开招聘实用性人才计划.xls

2、2017年天津市南开区卫生计生系统事业单位公开招聘实用性人才报考政策指南.doc

天津市南开区人力资源和社会局

天津市南开区卫生和计划生育委员会

2017年8月9日

（责任编辑：李明）